包清工带人干活出了工伤事故_包清工带人干活出了工伤事故怎么办

包工干活出事故谁来担责？五个重点讲清楚

一、责任划分看双方关系

干活出事找谁负责要看具体关系。老板和包工头存在两种常见关系。第一种是雇佣关系。老板直接给包工头发工资，包工头按老板要求工作。这种情况下，工人受伤由老板承担工伤责任。

第二种是承包关系。老板把工程交给包工头完成，包工头自己找人干活。这时候包工头和工人形成雇佣关系。工人出事由包工头负责赔偿。老板只在特定情况下担责。

二、工伤认定有七种情形

工伤保险条例规定七种情况算工伤。第一种是在工作时间和工作场所受伤。比如在工地搬运材料被砸伤。第二种是上下班前后做准备工作或收尾工作受伤。比如提前到岗调试设备受伤。

第三种是工作期间因履行职责受伤。比如保安制止盗窃被打伤。第四种是患职业病。第五种是出差期间因工作受伤。第六种是上下班途中遇交通事故，且本人不是主要责任方。第七种是其他法律规定的情形。

三、赔偿项目包含五部分

确认工伤后可获五项赔偿。第一是医疗费，包含治疗费、药费和住院费。第二是伙食补助和交通费，外地治疗还能报销食宿费。第三是停工期间的工资，按原标准照常发放。

第四是伤残津贴，根据伤残等级按月发放。一级伤残能拿90%工资，每降一级减少5%。第五是就业补助金，离职时一次性发放。这些费用由工伤保险或企业支付。

四、施工企业要负连带责任

实际工作中常见非法分包。施工企业把工程转给没有资质的包工头。这种情况下，工人出事施工企业必须赔偿。哪怕包工头自己赔了钱，工人还能找施工企业追讨。

法律这样规定有两个原因。一是施工企业违法分包有过错。二是保护弱势的劳动者。工人可以同时起诉包工头和施工企业。法院一般判决施工企业承担主要责任。

五、工人维权分四步走

第一步要保存证据。包括劳动合同、工资条、医疗记录。没有合同要收集工作证、考勤表。第二步申请工伤认定。在事故发生后30天内提出，超期可延长到1年。

第三步做伤残鉴定。治疗结束向劳动能力鉴定委员会申请。第四步主张赔偿。先和企业协商，谈不成可申请劳动仲裁。对结果不满还能向法院起诉。整个过程可申请法律援助。

特别注意两种情况。一是上下班途中遇车祸要报警，拿到事故责任认定书。二是突发疾病死亡，要在48小时内抢救无效才算工伤。超过时间不算。

包工头也要注意风险。自己雇人干活要买工伤保险。临时用工可买商业意外险。出现事故及时报告施工企业，不要私下解决。施工企业有保险能分担赔偿压力。

工人遇到企业推责要勇敢维权。法律明确规定违法分包必须担责。收集好证据材料，通过正规渠道主张权利。各地劳动监察部门都设有投诉窗口，必要时可申请免费律师帮助。