交通事故，伤残鉴定需要什么手续

# 交通事故工伤伤残鉴定全流程指南

## 一、办理工伤伤残鉴定需要准备哪些材料？

办理工伤伤残鉴定需要准备七类材料。第一类是个人身份证明，包括身份证正反两面复印件。如果受伤职工没有身份证，可以用户口本代替。第二类是劳动关系证明，需要提供劳动合同复印件，或者工资单、考勤记录等能证明工作关系的材料。

第三类是医疗证明文件，要准备医院开具的诊断证明书和完整的病历资料。病历资料包括住院记录、手术记录、出院小结等。第四类是影像检查资料，要提供所有CT片、X光片及对应的检查报告单。这些资料要保存好，不能折叠或损坏。

第五类是事故证明材料，需要提交交警部门出具的交通事故认定书。如果事故责任存在争议，还要准备法院的判决文书。第六类是委托文件，如果是单位申请的，要提供加盖公章的委托书；个人申请的需本人签字。第七类是其他补充材料，比如存在旧伤复发的情况，需要提供既往病史记录。

材料不齐全时，社保部门会书面通知申请人补交。申请人要在规定时间内补齐材料，超过期限可能需要重新申请。建议提前整理所有资料，按顺序装订成册，避免遗漏重要文件。

## 二、伤残鉴定申请流程分几步走？

申请流程分为六个步骤。第一步是提交工伤认定申请，向当地社保局递交《工伤认定申请表》和相关证明材料。申请表要详细填写事故发生时间、地点、原因及伤情描述。

第二步是等待受理通知，社保部门会在15个工作日内作出是否受理的决定。受理后会出具《工伤认定决定书》，这是后续鉴定的必要文件。如果材料不全，需要在10个工作日内补齐。

第三步是伤情稳定后申请鉴定，通常建议在治疗结束后3个月内提出。提前申请可能影响鉴定结果准确性。需要向市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，附上所有医疗证明。

第四步是现场检查环节，鉴定机构会安排专业医师进行身体检查。检查时要携带原始CT片、X光片等影像资料。医师会记录受伤部位的活动度、肌力测试等数据。

第五步是等待鉴定结论，一般在申请后60天内出具书面报告。伤情复杂的情况可延长30天。报告会明确伤残等级和生活自理障碍等级。

第六步是领取结果，申请人持身份证到鉴定机构领取。对结果有异议的，可在15天内申请重新鉴定。重新鉴定需提交新发现的医疗证据。

## 三、做伤残鉴定要注意哪些问题？

有五个关键注意事项。第一是鉴定时间的选择，要在医疗终结、伤情稳定后进行。过早鉴定可能导致评级偏低，腰椎骨折这类损伤通常需要六个月恢复期。

第二是材料真实性，所有提交的病历不能有涂改痕迹。如果发现伪造诊断证明，将取消鉴定资格并承担法律责任。建议直接从医院病案室调取加盖公章的原件。

第三是委托程序规范，单位委托的需要经办人签字盖章。个人委托的要按手印确认。交通事故案件必须由交警部门或法院委托，自行委托的鉴定可能不被认可。

第四是检查配合要求，鉴定当天要穿宽松衣物方便检查。不能隐瞒既往病史，比如高血压患者要如实告知服药情况。检查过程中要听从医师指令完成指定动作。

第五是费用支付问题，工伤鉴定费用由工伤保险基金支付。交通事故鉴定费用一般由申请人垫付，最终由责任方承担。要保存好缴费发票作为索赔凭证。

## 四、不同伤残类型对应哪些鉴定标准？

我国现行标准分为三类。第一类是工伤鉴定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将伤残分为十级，重点考察器官缺损程度和功能障碍情况。

第二类是交通事故标准，采用《人体损伤致残程度分级》。这个标准考虑损伤后果和治疗恢复情况，比如腰椎骨折术后遗留脊柱畸形，可能评定为九级伤残。

第三类是普通伤害标准，参照《人体损伤程度鉴定标准》。这类鉴定注重损伤当时的严重程度，分为重伤、轻伤、轻微伤三级。比如腰椎爆裂性骨折可能评定为重伤二级。

特殊群体适用专门标准，现役军人用《军人残疾等级评定标准》，残疾人用《残疾人实用评定标准》。医疗事故则适用《医疗事故分级标准》，主要考察医疗过失造成的损害程度。

## 五、常见问题解答

**问题1：没有劳动合同怎么办？**

可以提供工资转账记录、考勤表、工作证等辅助证明。同时需要两名同事出具书面证明，并附上证明人身份证复印件。建筑行业农民工可提供项目承包合同、安全培训记录等材料。

**问题2：复查鉴定怎么申请？**

收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。要提交新发现的医疗证据，比如复查CT显示骨不连。需缴纳复查费用，金额是初鉴费用的80%。

**问题3：异地治疗怎么处理？**

异地就医需要提供转诊证明，所有外地医院病历要加盖公章。检查报告单要有医师签名，影像资料需保存原始胶片。建议提前联系鉴定机构确认材料要求。

**问题4：旧伤复发如何鉴定？**

要提供完整的既往治疗记录，包括首次受伤的鉴定结论。新旧伤情的关联性需要医学证明，可能需要进行影像学比对。这种情况建议聘请专业律师协助举证。

**问题5：鉴定期间工资怎么算？**

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月。用人单位按月支付原工资待遇。鉴定结论下达后，按伤残等级享受相应津贴。未参保职工由用人单位支付全部待遇。