9级伤残社保局赔偿多少钱(伤残9级一次性赔偿多少)_9级伤残社保赔偿多少钱?

# 深圳工伤九级伤残赔偿标准详解（2023版）

## 一、九级伤残可获得哪些赔偿

工伤九级伤残可获三项赔偿。第一项叫一次性伤残补助金。这笔钱由社保局支付。第二项叫一次性工伤医疗补助金。这笔钱也由社保局支付。第三项叫一次性伤残就业补助金。这笔钱由工作单位支付。

如果工作单位没有给员工交社保，所有赔偿都要单位自己出。这三笔钱加起来就是总赔偿金额。员工主动离职或合同到期时，可以拿到全部赔偿。

## 二、赔偿金额怎么计算

深圳地区计算赔偿要用两个数据。第一个是本人工资，第二个是当地平均工资。本人工资按受伤前12个月的平均工资算。如果工资太高超过平均工资3倍，按3倍算。如果工资太低不到平均工资60%，按60%算。

具体计算公式分三部分：

1. 一次性伤残补助金=9个月×本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金=当地规定月份数×平均工资

3. 一次性伤残就业补助金=当地规定月份数×平均工资

举例说明：假设张某月工资5000元，深圳上年平均工资8000元。他的工资超过平均工资60%（4800元），就按实际5000元算。补助金=9×5000=45000元。医疗补助金按深圳规定是6个月，即6×8000=48000元。就业补助金也是6个月，即6×8000=48000元。总赔偿=45000+48000+48000=141000元。

## 三、法律规定有哪些

主要依据《工伤保险条例》和深圳当地规定。国家条例第三十七条明确九级伤残补助标准。地方文件会具体规定医疗补助金和就业补助金的月份数。

重点注意三点：

1. 工伤认定要在受伤后及时办理

2. 伤残等级要经过劳动能力鉴定

3. 主动辞职才能拿到全部赔偿

医疗费报销要保留所有单据。住院期间伙食费每天有补助。停工留薪期工资照常发放，最长不超过12个月。

## 四、不同地区差异在哪

各地赔偿标准有两点不同。第一是平均工资水平不同。北京上海工资高，赔偿金额更高。第二是补助月份数不同。

比如湖北省规定：

- 医疗补助金8个月

- 就业补助金12个月

江苏省规定：

- 医疗补助金5万元

- 就业补助金2.5万元

深圳目前执行广东省标准：

- 医疗补助金按6个月平均工资

- 就业补助金按6个月平均工资

具体月份数每年可能调整，要查询最新文件。特殊行业可能有额外补助，比如建筑工地高空作业人员。

## 五、特别注意的六个问题

1. 工伤认定要在受伤后30天内提出

2. 劳动能力鉴定要等治疗结束再做

3. 本人工资计算包含奖金和补贴

4. 平均工资每年7月份更新

5. 职业病可多领40%医疗补助金

6. 赔偿金不用交个人所得税

常见纠纷处理办法：

- 单位不认工伤可申请劳动仲裁

- 对伤残等级不服可申请重新鉴定

- 赔偿金拖延可向社保局投诉

- 单位拒付可申请法院强制执行

保存好这些证据材料：

- 工伤认定决定书

- 劳动能力鉴定结论

- 工资条和银行流水

- 医疗费用发票原件

- 劳动合同复印件

## 六、赔偿流程怎么走

第一步：治疗结束后做伤残鉴定

第二步：向社保局提交赔偿申请

第三步：社保局审核后发放补助金

第四步：与单位办理离职手续

第五步：单位支付就业补助金

整个流程约需2-3个月。建议员工不要急着签离职协议，等赔偿金到账后再办手续。遇到单位刁难可寻求工会帮助或法律咨询。

## 七、新旧政策变化对比

2023年深圳政策有两个调整：

1. 平均工资从原来的8348元涨到8815元

2. 医疗补助金月份数从6个月增加到8个月

新旧标准差额举例：

按旧标准计算：8个月×8348=66784元

按新标准计算：8个月×8815=70520元

差额达到3736元

建议2023年新受伤的工伤人员按新标准申请。如果单位拖延办理，员工可要求补发差额部分。

## 八、特殊情况处理办法

1. 临时工也能获得赔偿，按实际工资计算

2. 退休返聘人员不享受就业补助金

3. 劳务派遣员工由用工单位承担赔偿

4. 工伤复发可申请追加医疗补助

5. 单位倒闭由社保基金垫付赔偿

常见问题解答：

问：辞职后还能要赔偿吗？

答：必须在离职时提出，过期无效。

问：赔偿金多久能到账？

答：社保部分20个工作日内，单位部分需协商。

问：协商不成怎么办？

答：可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

本文依据《广东省工伤保险条例》2023年修订版编写，具体个案请咨询当地社保部门。赔偿标准可能随政策调整变化，建议办理前核实最新文件。