11级伤残赔偿标准(11级伤残赔偿标准2025)_伤残等级11级

一、不同伤残等级的赔偿标准

工伤赔偿分为十个等级。一级最严重，十级最轻。每个等级对应不同的补偿方案。

1. 重度伤残（一至四级）

一级伤残每月能领工资的90%。还能一次性拿到27个月工资。二级每月领85%工资，一次性拿25个月工资。三级每月80%，一次性23个月。四级每月75%，一次性21个月。

这四个等级的职工可以保留工作关系，但需要离开岗位。单位要继续发工资，钱从工伤保险出。如果工资补助低于最低工资标准，工伤保险会补差额。退休后改领养老金，养老金不够的工伤保险继续补。

2. 中度伤残（五至六级）

五级每月领70%工资，一次性拿18个月。六级每月60%，一次性16个月。这两个等级可以不离职，单位要安排合适工作。如果安排不了，单位每月发补助金，还要继续交社保。补助不够最低工资的，单位要补钱。

3. 轻度伤残（七至十级）

七级一次性拿13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。这些等级不设每月补助。合同到期或本人辞职时，单位要支付两笔钱：就业补助和医疗补助。具体数额按当地标准执行。

二、赔偿金额计算方式详解

赔偿金主要包含三个部分：一次性补助、每月津贴和特殊补助。

1. 工资计算基准

所有赔偿都按工伤前12个月平均工资计算。工资包括基本工资、奖金、补贴等实际收入。

2. 补助金发放规则

一至四级伤残的补助金和津贴由工伤保险支付。五至六级的津贴由单位发放。七至十级只在离职时获得补助。

3. 补助金发放时间

一次性补助金在伤残认定后30天内到账。每月津贴在次月15日前发放。离职补助在办完手续后7个工作日内支付。

三、其他工伤相关补助说明

1. 治疗期间待遇

治疗期间工资照发，最长12个月。伤情严重的可延长12个月，需要专业机构批准。

2. 生活护理费用

分三个护理等级：完全不能自理的按平均工资50%发，大部分不能自理的40%，部分不能自理的30%。需要专业机构鉴定护理等级。

3. 医疗相关补助

治疗费用全额报销。住院每天补助30元伙食费。需要转院治疗的，每天补助150元住宿费和50元伙食费。

4. 辅助器具费用

假肢、轮椅等辅助器具费用由工伤保险承担。需要专业机构确认必要性。

四、劳动关系处理规则

1. 重度伤残人员

一至四级必须离岗，但保留劳动关系。单位不能辞退，要继续缴纳社保直到退休。

2. 中轻度伤残人员

五至六级可协商留岗，单位要调整合适岗位。七至十级合同到期可终止，辞职可获补偿。

3. 离职补偿标准

五级离职获18个月平均工资补助，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。医疗补助标准相同。

五、伤残鉴定申请流程

1. 准备材料

需要准备住院记录、出院证明、病历本、诊断书、X光片、事故认定书、身份证等材料。所有医疗文件要加盖医院公章。

2. 申请步骤

先向单位提交书面申请。单位30日内向社保局提出认定。单位不申请的，本人或家属可在1年内直接申请。

3. 鉴定流程

社保局60日内作出认定结论。有争议的，可向上一级部门申请复议。最终结果在20个工作日内送达。

4. 争议处理

对鉴定结果不服的，可在15日内申请重新鉴定。需要提供新的医疗证明。重新鉴定结论为最终结果。

整个赔偿流程从申请到赔付约需3-6个月。建议保存好所有医疗票据和沟通记录。遇到单位拖延支付，可向劳动监察部门投诉。