公司不给做工伤认定怎么办(工伤后公司不给做工伤认定怎么办)_公司不给我做工伤认定,我该怎么办?

五个步骤应对公司不配合工伤认定

一、掌握工伤认定基本流程

员工受伤后要立即采取行动。公司有责任在30天内提交工伤认定申请。如果公司不配合，员工可以自己处理。受伤员工要在1年内向当地社保部门提交申请。准备好身份证、劳动合同、医疗证明等材料。材料不全时社保部门会通知补交。整个过程通常需要60天。特殊情况可能延长到15天。

二、公司不配合的应对方法

遇到公司拖延时不要慌张。员工可以直接向当地劳动仲裁委员会求助。同时要向社保部门提交劳动关系证明。工资条、工作证、同事证言都能作为证据。必要时可以申请劳动仲裁确认劳动关系。如果公司拒绝支付医疗费，立即申请劳动仲裁追讨。保留所有治疗费用单据和请假证明。

三、准备材料的注意事项

申请材料包括六个关键部分。工伤申请表要写明事故经过和伤情。劳动合同复印件证明雇佣关系。没有合同时要提供工资转账记录等辅助证据。医院诊断书需加盖公章。公司营业执照可到工商部门查询打印。两位目击者的书面证词很重要。所有材料准备两份复印件。

四、工伤认定的法律保障

工伤保险条例明确员工权益。第十七条规定个人申请时效为1年。第十八条列出申请所需材料清单。第二十条限定社保部门办理时限。公司不申请要承担治疗费用。认定通过后享受医疗费报销待遇。伤残鉴定后可获相应补偿。即使公司没买保险也要赔偿。

五、认定后的处理步骤

拿到认定书后要做三件事。先进行劳动能力伤残等级鉴定。然后计算应得赔偿项目及金额。最后通过仲裁或诉讼追讨赔偿。治疗期间工资福利不得降低。公司拒付可申请支付令。赔偿谈不拢就申请劳动仲裁。仲裁结果不满可向法院起诉。注意收集考勤记录等证据。

常见问题解答

超过1年还能申请吗？特殊原因可申请延期。没有劳动合同怎么办？用工资单、工牌等证明事实劳动关系。公司不配合做伤残鉴定怎么办？个人可自行申请。对认定结果不认同怎么办？收到决定书60天内申请行政复议。工伤赔偿包括哪些项目？医疗费、停工工资、伤残补助金等。

重要提醒

事故发生后要做四件事。立即到指定医院治疗并保存病历。24小时内向公司报告事故。收集现场照片、监控录像等证据。及时联系目击同事获取证言。受伤期间不要签署任何协议。公司私下和解可能损害合法权益。咨询专业劳动法律师更稳妥。各地赔偿标准存在差异需注意。

特殊工伤情形处理

上下班途中车祸要报警取证。突发疾病48小时内死亡视同工伤。见义勇为受伤需提供公安机关证明。旧伤复发要提供原始伤残证明。出差期间受伤保留差旅凭证。职业病需专业机构出具诊断书。这些情况都可能遇到公司推诿，更需要及时固定证据。

维权过程中的禁忌

不要接受公司私下调解协议。不要签署自动离职申请书。不要超过1年申请时限。不要修改原始医疗记录。不要仅凭口头承诺停止维权。不要随意接受伤残鉴定。不要将原件交给公司保管。这些错误可能导致丧失维权机会。

赔偿金额计算方法

医疗费按实际支出全额报销。停工留薪期工资按原标准发放。伤残补助金按等级计算21-27个月工资。护理费参照当地护工标准。伤残津贴按月工资的60-90%发放。这些计算方法有明确法律规定。具体数额需要结合工资水平和伤残等级。

跨地区工伤处理要点

异地工作受伤在参保地申请。未参保的在用工所在地申请。外地治疗需办理转诊手续。交通费按实际支出合理报销。涉及第三方责任可双重索赔。保留车票、住宿发票等凭证。这种情况更需要专业法律指导。

预防公司推诿的措施

平时注意保存劳动合同副本。每月留存工资发放记录。工作证、考勤记录定期备份。参加公司体检留存健康档案。参加安全培训保留签到记录。这些预防措施能在出事时快速举证。购买补充工伤保险增加保障。

法律救济时间节点

事故当天：就医并报告公司。3日内：补充完整事故报告。30日内：督促公司申请认定。60日内：跟进社保部门进度。1年内：个人申请最终时限。仲裁申请需在争议发生后1年内提出。每个时间点都关系权益保障。

工会组织的协助作用

企业工会应主动帮助员工维权。未建工会可联系地区总工会。工会可代为提交工伤认定申请。协助收集相关证据材料。参与和公司的赔偿协商。提供免费法律咨询服务。陪同参加仲裁和诉讼程序。

电子证据的收集方法

微信工作群聊天记录要公证。电子邮件往来要完整保存。考勤系统数据要截图备份。监控录像及时申请调取。电话录音要清晰明确身份。网络办公平台记录要导出。这些电子证据具有法律效力。

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