4级伤残大概能赔偿多少钱(4级伤残大概能赔偿多少钱车祸)_四级伤残赔多少

以下是按照您的要求重新撰写的文章：

一、四级工伤能拿到多少赔偿金

在工作中受伤被认定为四级工伤后，受伤职工可以拿到三部分补偿金。第一部分是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额是18个月的个人工资。第二部分是每月发放的伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴如果低于当地最低工资，工伤保险基金负责补到最低工资水平。

第三部分是退休后的待遇调整。职工到达退休年龄办理退休手续后，伤残津贴会停发，改为领取基本养老金。养老金金额如果低于原来的伤残津贴，工伤保险基金继续补足差额部分。

需要注意的是，四级工伤职工需要继续缴纳医疗保险。用人单位和职工要以伤残津贴作为基数，按月缴纳基本医疗保险费用。

二、工伤赔偿包含哪些费用项目

工伤赔偿包含七个主要费用项目。第一是医疗费用，在医院治疗工伤产生的费用，参加工伤保险的由工伤保险支付，没参保的由用人单位支付。

第二是住院伙食补助，每天30元标准。到外地治疗的可以报销住宿费，每天不超过150元，伙食费每天50元。交通费按实际票据报销。

第三是停工留薪期工资，治疗期间原工资福利不变，最长不超过12个月。伤情严重可延长12个月。

第四是护理费用。治疗期间生活不能自理的，由单位负责护理。伤残评定后，按护理等级每月发放护理费，标准为当地平均工资的30%-50%。

第五是辅助器具费用，经批准配置的康复器具费用可以报销。第六是交通食宿费，外地就医产生的合理费用实报实销。第七是劳动能力鉴定费。

三、法律规定的赔偿标准

工伤保险条例第三十五条规定，四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金标准为21个月工资，伤残津贴为工资的75%。这个标准在2023年继续适用。

民法典第一千一百七十九条明确，造成残疾的需赔偿医疗费、护理费、交通费、辅助器具费和残疾赔偿金。具体到工伤赔偿，还需参照社会保险法第三十八条，明确工伤保险基金的支付范围。

赔偿计算有两个关键数据：本人工资指工伤前12个月平均月收入；当地平均工资以社保部门公布的统计数据为准。

四、申请赔偿的具体步骤

第一步要申请工伤认定。用人单位需在事故发生后30日内提出申请，劳动者或家属可在1年内申请。需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

第二步进行劳动能力鉴定。伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请，60日内会出具鉴定结论。对结果不服可在15日内申请再次鉴定。

第三步计算具体赔偿金额。需要准备工资流水、医疗费用票据、护理证明等材料。用人单位参保的，向社保经办机构申报；未参保的直接与用人单位协商。

第四步待遇发放。一次性补助金在鉴定后30日内发放，伤残津贴从鉴定次月开始按月发放。单位未支付的，可申请劳动仲裁。

五、单位没交工伤保险怎么办

如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位自行承担。劳动者可以先与单位协商，要求按法定标准支付。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

对于拒不支付的情况，劳动者可以申请法院强制执行。同时社保部门会责令单位补缴保费，并收取每日万分之五的滞纳金。逾期不缴的，处欠缴金额1-3倍罚款。

补缴工伤保险后，新发生的治疗费用可由工伤保险基金支付。但补缴前的赔偿费用仍由用人单位承担。劳动者要注意保留工资条、工作证等劳动关系证明。

四级工伤赔偿涉及多个计算项目和复杂流程，建议劳动者在申请过程中注意三点：及时进行工伤认定，保留所有费用票据，必要时寻求专业法律帮助。用人单位也应依法参保，避免产生更大的经济损失。

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