68岁十级伤残能赔多少钱(67岁十级伤残大概能赔多少)_68岁十级伤残赔偿标准

一、十级伤残赔偿标准与计算方法

68岁未退休职工发生工伤并被鉴定为十级伤残时，工伤保险基金需要支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。如果单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位自行承担。

不同地区的工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体金额由地方政府规定。例如，某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月当地平均工资，就业补助金为2个月工资。职工需要查询所在地最新政策文件或拨打12333咨询当地标准。

二、工厂未缴工伤保险的法律责任

用人单位必须为职工缴纳工伤保险，这是法律强制规定。村里工厂不给68岁老人参保属于违法行为。即使没有签订书面劳动合同，只要能证明存在实际劳动关系（如工资条、工友证言、考勤记录），工厂仍需承担全部工伤赔偿责任。

未参保单位需要全额支付所有法定赔偿项目，包括医疗费、护理费、停工工资等。某案例中，某机械厂未给62岁门卫参保，导致工伤后需自行支付12万元赔偿金。职工可以通过劳动监察部门投诉，要求单位补缴保险并支付滞纳金。

三、十级伤残具体赔偿项目清单

十级伤残赔偿包含三大类费用：

1. 治疗相关费用：医疗费、住院伙食补助（每天30-50元）、康复器具费
2. 工资补偿：停工留薪期工资（原待遇不变，最长12个月）
3. 伤残补偿：7个月工资的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金

假设某职工月工资4000元，停工治疗3个月，其赔偿计算为：医疗费（实报实销）+伙食补助（30元×90天=2700元）+停工工资12000元+伤残补助28000元+工伤医疗补助金（按当地3个月平均工资6000元计算18000元）+就业补助金（2个月工资8000元），总赔偿约68700元。

四、工伤认定申请流程详解

申请工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（工资转账记录、工作证等）、医疗诊断证明、两个目击证人的证言。申报时限为事故发生后30日内由单位申报，单位不申报的，职工本人或家属可在1年内直接申报。

具体流程分为四步：

1. 治疗结束后携带病历到劳动局领取认定申请表
2. 提交完整材料至工伤保险科
3. 等待60日内出具认定决定书
4. 对认定结果不服的，可在60日内申请行政复议

五、劳动者维权操作指南

当单位拒绝赔偿时，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集证据：保存工资条、工牌、排班表、治疗票据等
2. 申请法律援助：各地工会设有免费法律咨询热线
3. 劳动仲裁：向当地仲裁委员会提交仲裁申请书，主张工伤赔偿
4. 法院起诉：对仲裁结果不服的，15日内向法院提起诉讼

某维权案例中，68岁保洁员王阿姨通过提交银行工资流水、同事书面证词，成功获得工伤认定。劳动仲裁裁决工厂支付9.2万元赔偿，法院执行阶段工厂全额支付。整个维权过程历时8个月，期间王阿姨获得法律援助律师全程协助。

特别提醒：超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的务工人员，仍然适用《工伤保险条例》。劳动者不要轻信单位“超过60岁不赔”的说法，应及时向劳动监察部门反映情况。保留好诊断证明、费用清单等原件，必要时可申请证据保全。