12级伤残可以赔偿多少钱_十二级伤残赔偿标准2019
龙珊律师
2025.03.22232人收看
导读：
2023年工伤伤残赔偿标准详解
一、伤残等级与赔偿金对应关系
工伤赔偿金额直接对应伤残等级。一级伤残最严重，十级最轻。一级伤残能获得27个月工资的一次性补偿，二级25个月，三级23个月，四级21个月。五级补偿18个月工资，六级16个月。七级到十级补偿逐级减少，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
二、长期津贴发放规则
一级到四级伤残工人可以按月领取津贴。一级伤残每月拿90%工资，二级85%，三级80%，四级75%。如果津贴低于当地最低工资，用人单位要补足差额。工人需要继续缴纳医疗保险，费用从津贴中扣除。
五级和六级伤残工人情况不同。五级每月领70%工资，六级60%。用人单位必须为工人安排合适岗位。如果无法安排工作，单位要按标准发放津贴。津贴同样不能低于最低工资标准。
三、工作关系与退休处理
一级到四级伤残工人保留工作关系，但不用上班。到达退休年龄后，停止发放伤残津贴，转为领取养老金。如果养老金比原津贴少，工伤保险会补足差额。
五级和六级伤残工人可以主动解除劳动合同。解除合同时能获得两笔补偿：工伤保险支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。太原地区标准是医疗补助金按18个月平均工资计算，就业补助金按12个月计算。
四、七到十级伤残处理方案
七级到十级伤残工人劳动合同到期后，或者本人提出离职时，可以获得补偿。工伤保险负责医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体金额各省份不同，例如河北省有专门规定。
五、工亡与特殊情况赔偿
因工死亡赔偿包括三部分：丧葬费为6个月当地平均工资，抚恤金按全国居民年收入的20倍计算，家属每月还能领取死者工资30%-40%的补助。失踪人员前3个月照发工资，第4个月起家属可领抚恤金。失踪满4年法院宣告死亡的，按工亡标准处理。
实际案例解析
假设某工人月工资5000元，鉴定为三级伤残：
1. 立即获得23×5000=115000元伤残补助金
2. 每月领取5000×80%=4000元津贴
3. 单位继续缴纳社保直至退休
4. 退休后养老金若为3500元，工伤保险每月补500元
如果工人肝破裂小肠切除构成五级伤残：
1. 获得18个月工资共90000元
2. 单位安排轻工作或按月发3500元津贴
3. 离职时可再获18个月医疗补助和12个月就业补助
注意事项
工资基数按工伤前12个月平均收入计算，包含奖金和补贴。赔偿涉及三个渠道：工伤保险基金、用人单位和养老保险。劳动者需在事故后30日内申请工伤认定，保存好医疗记录和劳动关系证明。对伤残鉴定结果不服的，可在15日内申请重新鉴定。
赔偿标准每年可能调整，主要参考两个数据：全国城镇居民人均可支配收入（2022年为49283元），以及当地月平均工资。建议咨询当地社保局获取最新数据，必要时寻求专业律师帮助。
