9级工伤赔偿标准最新(9级工伤赔偿标准一览表)_九级工伤赔偿标准一览表

工伤九级能赔多少钱？这五个关键点必须知道

一、九级工伤包含哪些赔偿项目

工伤被认定为九级后，受伤员工可以获得这些赔偿：治疗费用、住院伙食补贴、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助工具费、停工期间的工资、护理费。受伤会影响日常活动，工作能力会下降，社交活动也会受限制。

治疗费用包括在医院的所有开支。住院期间每天有伙食补贴。如果要去外地治疗，交通费和住宿费可以报销。需要购买轮椅等辅助工具的，这笔费用也能赔偿。

二、赔偿金额怎么计算

根据《工伤保险条例》第37条规定，九级伤残赔偿金是9个月的本人工资。工资计算标准是受伤前12个月的平均收入。如果月工资是5000元，一次性伤残补助金就是45000元。

要注意工资包含基本工资和奖金。如果单位没有如实申报工资，可以找劳动部门处理。保留工资条和银行流水很重要。

三、离职时还能拿两笔钱

当劳动合同到期或自己提出离职时，还能拿到两笔赔偿。工伤保险基金会支付医疗补助金，单位要支付就业补助金。这两笔钱的具体数额要看当地规定。

比如在广东省，九级工伤医疗补助金是2个月平均工资，就业补助金是8个月工资。在北京，医疗补助金是3个月，就业补助金是6个月。可以打12333电话查询当地标准。

四、工亡赔偿怎么处理

如果因工伤去世，家属能获得三笔钱。第一笔是丧葬费，按当地半年平均工资计算。比如当地月均工资7000元，丧葬费就是42000元。

第二笔是家属抚恤金。配偶每月拿死者工资的40%，其他亲属每人30%。如果有老人和孩子要抚养，总额不超过死者生前工资。第三笔是一次性工亡补助，按当地4-5年平均工资计算。

五、特殊情况要注意

如果单位没交工伤保险，所有费用由单位承担。治疗可以不限指定医院，但要保存好病历和发票。住院伙食补贴参考公务员出差标准，每天30-100元不等。

停工留薪期最长24个月，这期间工资照发。需要护理的，单位要请护工或支付护理费。康复治疗要医生证明，矫形器、假肢等辅助器具需要专业机构开具证明。

对鉴定结果不服的，可以在15天内申请重新鉴定。赔偿协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意所有赔偿请求要在事故发生后1年内提出。

六、2023年最新变化

今年部分地区提高了赔偿标准。比如江苏省将九级伤残就业补助金从8个月提高到10个月工资。浙江省医疗补助金增加5000元基础保障金。

现在可以通过手机APP申请工伤认定。在"掌上12333"上传诊断证明、劳动合同等材料。审核通过后，赔偿金会直接打到社保卡银行账户。

如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动监察大队介入。情况严重的，法院可以冻结单位账户。记住要保留工伤认定书和伤残鉴定书原件，这些都是重要证据。

七、常见问题解答

问：工伤赔偿要交税吗？答：所有赔偿金都免税。

问：辞职后还能索赔吗？答：离职时记得领取就业补助金。

问：私了协议有效吗？答：赔偿金额明显过低的，可以申请撤销。

问：过了退休年龄怎么办？答：达到退休年龄的，一次性结清所有待遇。

建议受伤员工做三件事：1.30日内让单位申请工伤认定；2.保存所有医疗票据；3.及时做劳动能力鉴定。遇到单位拖延的，可以直接向社保局提交材料。