2014年以前八级伤残赔偿金_2019年8级伤残赔偿标准

工伤八级赔偿项目有哪些

工伤八级赔偿包含多个项目。主要赔偿内容有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。医疗费包含治疗工伤所需的全部费用。停工留薪期工资指治疗期间单位需照常发放工资。一次性伤残补助金按照本人工资计算，八级伤残可领取11个月工资。

其他补助包含住院伙食补贴和护理费。住院期间每天有伙食补助，具体金额按当地标准执行。生活不能自理的工伤人员可申请护理费，费用由工伤保险基金支付。如果员工选择离职，还能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

赔偿金额如何计算

以深圳2014年案例说明：每月工资4785元，工伤八级伤残。一次性伤残补助金为11个月工资，总计52635元。假设员工离职，还需计算两项补助金。深圳市2023年社会平均工资为每月12964元，一次性工伤医疗补助金按14个月计算，共计181496元。一次性就业补助金按20个月计算，共计259280元。

实际金额需注意三个关键点。本人工资指工伤前12个月平均月收入。社会平均工资每年调整，2023年使用最新数据。各地补助金计算月份不同，广东地区执行14+20个月标准。

特殊情况如何处理

工伤复发的情况需要特别处理。案例中员工2014年受伤后持续治疗，这种情况可申请延长停工留薪期。需准备医院诊断证明和复查记录，向劳动能力鉴定机构提交申请。经审核通过后，最长可延长12个月治疗期。

跨地区就医费用报销要注意两点。必须提前向社保部门报备，保存好车票、住宿发票等凭证。报销标准按单位差旅规定执行，通常低于实际花费，建议保留消费记录。

法律依据是什么

主要依据《工伤保险条例》第三十七条。该条款规定八级伤残应获得11个月工资的一次性补助。劳动合同解除时，单位需支付就业补助金，工伤保险基金支付医疗补助金。具体补助金额由省级政府制定，广东地区执行14+20个月标准。

赔偿计算涉及三个关键文件。工伤保险缴费记录决定基金支付比例。劳动能力鉴定书确认伤残等级。工资流水单是计算赔偿基数的重要依据。缺失任何材料都会影响赔偿进度。

如何申请赔偿

申请流程分为五个步骤。第一步治疗结束后，向市级劳动能力鉴定机构提交申请。第二步取得伤残等级鉴定书后，向社保局提交赔偿申请。第三步等待审核通过，基金部分30个工作日内到账。第四步与单位协商就业补助金支付方式。第五步存在争议时可申请劳动仲裁。

需要注意三个时间节点。工伤认定申请需在事故发生后1年内提交。劳动能力鉴定要在伤情稳定后60日内申请。赔偿金仲裁时效为1年，从权益受侵之日算起。建议保留所有治疗记录和沟通证据。

实际案例中常见问题有两个。单位未缴纳工伤保险时，所有费用由用人单位承担。劳动者自行垫付医疗费后，可通过劳动监察部门追偿。伤残等级存疑时，可在15日内申请重新鉴定。