工人受伤骨折老板怎么赔偿(工人受伤骨折老板怎么赔偿没有合同)_工人骨折了要怎么赔偿

# 工人在工地摔骨折后如何获得赔偿？

## 一、工地受伤的责任划分

如果工人在工地干活时受伤，工地需要根据情况承担责任。工人受伤不是故意的，工地必须赔偿。工人故意违规操作且公司已提醒风险，工人自己承担一半以上责任。公司没有提醒风险或监管不到位，公司要承担主要责任。

工地需要为工人购买工伤保险。工人受伤后，医疗费和后续治疗费由工伤保险支付。如果公司没买保险，所有费用由公司承担。工人需要保存医疗记录和费用单据，作为索赔证据。

## 二、工伤认定的具体条件

工人受伤后，必须符合工伤认定标准才能获得赔偿。工作时间内在工作场所因工作受伤算工伤。上下班途中遭遇车祸也算工伤。突发疾病死亡或在48小时内抢救无效，同样视为工伤。

申请工伤认定有时间限制。公司应在30天内提出申请。工人或家属可在1年内直接申请。超过时间未申请，期间产生的费用由公司承担。工人需提供医院诊断证明、目击证人信息等材料。

## 三、骨折后的赔偿项目

工人骨折后可获得多项赔偿。医疗费包含治疗、康复和辅助器具费用。住院期间伙食补助按当地标准计算。跨地区就医的交通食宿费由工伤保险支付。

停工留薪期间工资照常发放，最长不超过12个月。伤残等级鉴定后，工伤保险支付一次性伤残补助金。一级伤残补助27个月工资，每降一级减少2个月。伤残津贴按月发放，一级伤残为工资的90%。

## 四、伤残等级的赔偿标准

伤残等级决定具体赔偿金额。一至四级伤残保留劳动关系，按月领取津贴。五至六级伤残可安排其他工作，难以安排则按月发津贴。七至十级伤残合同期满可解除，获得医疗补助和就业补助。

以十级伤残为例：一次性伤残补助为7个月工资。解除劳动合同时，医疗补助8个月平均工资，就业补助4个月工资。具体金额参照当地平均工资标准，不同地区存在差异。

## 五、索赔流程与注意事项

工人受伤后要立即就医并报告公司。要求公司30天内申请工伤认定，公司不配合就自己申请。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，60日内出结果。对结果不服可在15日内申请重新鉴定。

收集工资单、考勤记录等证明劳动关系。保留所有医疗票据和交通费凭证。与公司协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意，可在15日内向法院起诉。

工人要注意维权时效。人身损害赔偿诉讼时效为3年，工伤认定申请期只有1年。遇到公司拒赔时，及时寻求工会或法律援助。未签劳动合同的工人，可通过工资转账记录、工友证言等证明劳动关系。

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