工人骨折工伤赔偿标准(工人骨折工伤赔偿标准具体多少钱)_工人受伤骨折算什么事故

工人骨折受伤赔偿指南

一、骨折工伤赔偿标准分等级

工人因工受伤导致骨折时，赔偿金额与伤残等级直接相关。国家将工伤伤残分为十个等级，七级到十级对应不同赔偿标准。七级伤残可获得13个月工资的一次性补偿，八级11个月，九级9个月，十级7个月。这些钱从工伤保险基金支付。

如果工人选择在合同到期后离职，或者主动提出解除劳动合同，还能获得两笔补助。工伤保险基金负责支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体金额由各地政府自行制定，不同省份可能有差异。

二、赔偿包含哪些具体项目

骨折治疗期间产生的费用都能获得赔偿。包括医院的治疗费、吃药打针的钱、住院期间的伙食费。因受伤不能工作造成的收入损失，可以获得误工补偿。需要家人照顾的，护理费也能报销。

如果治疗后留下残疾，赔偿项目会更多。需要购买轮椅、拐杖等辅助器具的费用可以申报。残疾导致的收入减少，会按等级给予长期补助。完全丧失劳动能力的，单位要按月支付生活费。

三、伤残鉴定流程分三步走

治疗结束后要立即申请伤残鉴定。首先到市级劳动能力鉴定委员会领取申请表，准备工伤认定书、医疗记录、身份证复印件等材料。材料不全的，工作人员会在5个工作日内通知补交。

材料交齐后60天内会出鉴定结果，复杂情况最多延长30天。鉴定时会综合考虑骨折部位、恢复情况和对劳动能力的影响。比如单纯手臂骨折愈后无后遗症可能定十级，股骨头坏死影响行走可能定更高等级。

四、建筑工人要注意特殊规定

工地工作的农民工享受同等赔偿权利。包工头不能以临时工为由拒赔。需要注意治疗期间工资照发，最长可领12个月停工留薪。伤情严重的，经批准还能延长12个月。

建筑行业工伤保险有时由总包单位统一购买。工人要保存好工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。如果单位没买保险，所有赔偿由用人单位自行承担。

五、赔偿金额计算有公式可循

以月工资5000元的十级伤残为例，基本赔偿是7个月工资即35000元。假设当地规定医疗补助金为3个月平均工资（按6000元算），就业补助金为8个月工资，总赔偿可达35000+18000+40000=93000元。

不同地区补助金计算方式不同。山东省十级伤残医疗补助4个月，就业补助8个月。江苏省则分别按5个月和10个月计算。工人可通过当地人社局网站查询最新标准。

六、收集证据是关键环节

发生事故后要立即拍照留存现场证据。及时要求单位出具工伤认定书，如果单位不配合，30天内可自行向社保局申请。保留所有医疗票据和交通费发票，这些都能纳入赔偿范围。

与用人单位协商时最好有工会代表在场。达不成协议可向劳动仲裁委员会申诉。要注意赔偿有时效限制，劳动仲裁申请必须在事故发生后1年内提出。

七、康复期间权益受保护

治疗期间用人单位不得解除劳动合同。伤愈后单位应安排适当工作，不能以伤残为由调岗降薪。如果旧伤复发，再次治疗的费用仍由工伤保险承担。

安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，每5年可申请更换。完全丧失劳动能力的，男满60岁、女满55岁可办理退休，改领养老保险金。养老金低于原伤残津贴的，由工伤保险补足差额。