公司倒闭了员工怎么赔偿2025(公司倒闭了员工怎么赔偿2025,已经工作2年)

公司倒闭后员工能拿到哪些钱

公司倒闭时员工有权获得工资和补偿金。员工最后一个月工资必须全额发放。拖欠的加班费也要算清。没休完的年假需要折算成工资支付。

补偿金按工作年限计算。干满一年给一个月工资。干六个月不到一年按一年算。不满六个月给半个月工资。工资标准按离职前十二个月的平均数算。奖金和补贴都要计入工资基数。

公司破产时要优先支付员工工资。偿还顺序排在税款和普通债务前面。如果公司资产不够发工资，所有员工按比例分配剩余资金。

社保和公积金怎么处理

城镇户口员工可以要求补缴社保。农村户口按当地政策处理。不能补缴的要折算成现金补偿。公司破产前欠缴的医保费用必须结清。

公积金账户余额可以提取。员工带离职证明去公积金管理中心办理。公司欠缴的公积金要从破产财产中扣除。

正在住院的员工要特别注意。医疗费可以从公司资产中优先报销。伤残补助金要单独列出来计算。

特殊情况怎么算补偿

孕妇和哺乳期员工有特别保护。公司不能随便解除合同。必须安排到新岗位工作。实在无法安排的要多发补偿金。

工伤员工除了基本补偿还能拿伤残补助。伤残等级越高补助越多。旧伤复发治疗费由工伤保险支付。

高管工资按普通员工平均工资算。不能拿原来的高薪标准。分红和期权不能算进补偿基数。

法律规定的赔偿流程

公司破产要先成立清算组。员工要在30天内申报债权。带上劳动合同和工资条作证明。对清算清单有异议可以起诉。

补偿金由法院监督发放。不能私下和老板协商解决。劳动仲裁委员会负责处理纠纷。员工不用花钱请律师也能申请仲裁。

公司恶意欠薪要负刑事责任。老板转移财产会被判刑。员工可以联名向公安机关报案。

员工要做哪些准备

第一时间收集工作证据。保存劳动合同和考勤记录。复印工资条和银行流水。保留工作证和工服等物品。

参加债权人会议要登记。在公示名单上核对个人信息。发现漏记错记立即提出。超过期限可能拿不到钱。

及时办理失业登记手续。能领取24个月失业金。参加政府组织的再就业培训。享受免费职业介绍服务。

找新工作时要新公司补缴社保。中断不超过三个月可以补缴。医保断缴期间看病先自费。保留票据等新公司参保后报销。

遇到老板跑路不要慌张。立即向劳动监察大队举报。申请财产保全冻结公司账户。通过法律途径追回应得报酬。

记住所有赔偿项目：工资、加班费、补偿金、社保、公积金、医疗费、失业金。一项项核对确保没有遗漏。集体维权比单打独斗更有效。团结同事共同维护合法权益。