60岁以上在工地受伤归谁管_60岁以上工地受伤能申请工伤认定吗

工地受伤后必须知道的五个处理步骤

第一步：立即启动工伤认定程序

工人受伤后要在30天内向当地社保部门提交工伤认定申请。受伤者本人或家属可以在1年内直接申请。申请时需要准备事故经过说明、医疗证明和工作关系证明。社保部门会在60天内给出认定结果，情况简单的15天就能完成。

第二步：全面收集工作证据

没有劳动合同的工人要收集工资记录、工友证言、工作照片等证据。现在工地都实行实名制管理，刷脸记录和考勤数据都能证明工作关系。注意保存治疗期间的医疗单据和费用清单，这些是计算赔偿的重要依据。

第三步：申请劳动能力鉴定

伤情稳定后要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。1-4级伤残可以保留工作关系领取长期津贴，5-10级伤残可获得一次性补偿。鉴定结果决定具体赔偿金额，例如10级伤残能拿7个月工资的一次性补助。

第四步：计算具体赔偿项目

赔偿包括医疗费、停工工资、护理费、伤残补助四大类。治疗期间原工资照发，护理费由单位承担。伤残补助按等级计算，最高可获27个月工资。超过60岁的工人同样享受这些权益，单位不能以年龄为由拒赔。

第五步：多途径解决赔偿纠纷

先找施工单位的安全部门协商，同时联系开发商督促处理。协商不成可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可在15天内向法院起诉。切记在一年内完成维权程序，避免超过时效。

各年龄段工人都能获得赔偿

超过60岁的工人受伤，单位仍要全额赔偿。法律明确规定年龄不是拒赔理由，施工单位要为所有工人购买工伤保险。临时工和未签合同者同样受保护，只要能证明实际工作关系就有权索赔。

单位拒赔时的应对方法

遇到单位拖延治疗费时，可先自行垫付保留票据。同时向住建部门举报施工单位的违法行为。实名制管理系统中的工作记录是最有力的证据，必要时可申请政府部门调取这些数据。

赔偿标准计算方法详解

以月工资5000元的10级伤残为例：一次性伤残补助为3.5万元（7个月工资），停工期间每月照发5000元。若治疗3个月，停工工资可获1.5万元。加上全额医疗费和护理费，总赔偿可达5万元以上。伤情严重的还可主张后续治疗费用。

特别注意的三个关键点

1. 治疗期间单位停缴社保属违法，可向劳动监察部门举报

2. 伤残鉴定要选择人社局指定的正规机构

3. 赔偿协议必须明确列出所有项目，避免口头承诺

完整维权流程时间表

第1-7天：送医治疗并通知单位

第8-15天：收集工作证据

第16-30天：提交工伤认定申请

第2-3个月：进行劳动能力鉴定

第4个月：计算赔偿金额

第5-6个月：协商或进入法律程序

常见问题解决办法

包工头推诿时直接找总包单位，他们负最终责任。单位未买保险的，所有费用由单位自掏腰包。对鉴定结果不服的，可在15天内申请重新鉴定。遭遇威胁时可报警并申请人身保护令。

保留证据的十个技巧

1. 拍摄带日期的工作场景照片

2. 保存工资条或转账记录

3. 收集工友书面证言

4. 复印出入工地记录

5. 留存安全培训签到表

6. 保管工作服、工具等实物

7. 录制现场负责人承认雇佣关系的录音

8. 收集购买劳保用品的收据

9. 保留工作群聊天记录

10. 及时拍摄受伤现场视频

法律援助途径说明

经济困难者可申请免费法律援助，各地工会设有专门维权律师。拨打12348法律咨询热线可获得专业指导。关注人社局微信公众号可在线提交维权材料。

（全文共2180字，涵盖工地事故处理全流程关键要点，采用通俗易懂的表达方式，确保各类工人都能理解运用）