6级伤残标准金额赔偿表(1—10级伤残标准金额赔偿表)_6级伤残能赔偿多少钱2025年

六级伤残赔偿与认定完全指南

一、赔偿金额怎么计算

六级伤残赔偿包含三个主要部分。社保机构会先支付一次性伤残补助金，金额是16个月工资。假设工资基数2551元，这部分就是2551元乘以16个月，总共35714元。

用人单位要每月发伤残津贴。津贴标准是受伤前工资的60%。如果员工工资3000元，每月能拿1800元。这个钱会一直发到员工退休。

员工主动离职时，能拿两笔钱。一次性伤残就业补助金是40个月工资，按2551元算就是102040元。一次性工伤医疗补助金是8个月工资，算出来20408元。三项加起来总共能拿158162元。

二、伤残认定看哪些条件

认定六级伤残要看生活能力。日常活动需要别人帮助，但还能自己完成部分事情。原来的工作干不了，社交范围也变小。

身体损伤有详细标准。比如轻度智力损伤、三肢肌肉力量4级、脊柱畸形引发神经痛等。眼睛方面要求单眼矫正视力低于0.1，另一眼高于0.2。耳朵要双耳听力损失超过71分贝。

内脏损伤也有规定。肺叶切除手术后、胃切除三分之二、肝切除三分之一都算。女性双侧乳房切除或严重畸形也符合标准。这些情况都要医院开具证明。

三、法律规定怎么说

工伤保险条例第36条是主要依据。里面明确六级伤残补助金是16个月工资。如果单位安排不了工作，必须按月发60%工资当津贴。

员工自己提出离职时，能拿医疗补助金和就业补助金。具体金额各省自己定，但不得低于国家标准。郑州执行的就是40个月加8个月的计算方式。

社保法第38、39条分清了支付责任。医疗费、伙食补助这些由工伤保险出。工资福利、就业补助金要单位自己承担。两边都不能推卸责任。

四、郑州真实案例解析

假设月工资3000元的郑州职工，鉴定六级后想离职。他能拿三笔钱：一次性伤残补助金3000×16=48000元。医疗补助金和就业补助金按河南标准算，分别是8个月和40个月省平工资。

2023年河南月平均工资是5692元。医疗补助金就是5692×8=45536元。就业补助金5692×40=227680元。三部分加起来总共32万元左右。

单位还要结清治疗期工资。如果治疗停工6个月，单位要照发18000元工资。社保没缴的话，所有赔偿都要单位自己承担。

五、常见问题解答

工资基数怎么确定？按事故前12个月平均工资算。如果工资高于省平工资三倍，按三倍封顶计算。郑州2023年封顶线是17076元。

离职后还能要赔偿吗？必须在离职时提出。如果签了离职协议没写赔偿，之后很难再要。建议先做伤残鉴定再办离职手续。

单位不给钱怎么办？可以申请劳动仲裁。需要准备工伤认定书、伤残鉴定书、工资流水等证据。仲裁时效是1年，从离职日开始算。

旧伤复发还能治疗吗？离职后5年内复发，可以申请继续治疗。医疗费由工伤保险基金支付，但要医院开复发证明。

赔偿要交税吗？所有工伤赔偿都免税。包括一次性补助金和每月津贴。单位不能代扣个税，遇到这种情况可以投诉。

换省工作有影响吗？补助金标准按工伤发生地算。河南认定的六级伤残，去外省工作也不影响赔偿金额。但医疗补助要在参保地使用。