不予认定工伤的十种情形(一般工伤评不上十级怎么赔偿)_不予认定工伤的情形包括哪些

工伤认定必知的五大关键点

一、绝对不能算工伤的七种情况

法律规定有七种情况不能算工伤。第一种是员工自己故意犯罪导致受伤。比如员工在上班时间偷东西被抓时受伤。第二种是喝酒或者吸毒后出事。假设有人上班前喝醉酒，操作机器时弄伤手指。第三种是员工自己伤害自己或者想不开自杀。比如员工因为家庭矛盾在车间割腕。

第四种情况是外出办公时办私事受伤。比如业务员出差时去见朋友，路上出车祸。第五种情况是在食堂吃饭突发疾病。有人觉得午饭时间算工作时间，但法律规定这种情况不算工伤。第六种是救人受伤但没被认定见义勇为。比如员工跳河救人受伤，但政府没发见义勇为证书。第七种是下班去同事家出事。法律规定下班直接回家才算，绕路去别处不算。

二、容易被误会的工伤认定标准

很多人对工伤认定存在误解。比如出差期间受伤，要看是不是在办公事。如果销售员拜访客户时出车祸算工伤，但见朋友时出事不算。再比如上下班路上出事，必须是回家必经路线。员工下班先绕道买菜再回家，这段路出事可能不算工伤。

工作时间突发疾病要特别注意。法律规定只有当场死亡或48小时内抢救无效才算工伤。员工在办公室突然晕倒，送医三天后去世就不符合条件。在单位组织的活动中受伤算工伤。比如公司春游爬山摔伤，这种情况可以申请认定。

三、视同工伤的特殊情况

有三种特殊情况会被视同工伤。第一种是上班时突发疾病死亡。比如会计对账时心脏病发作，送医当天去世。第二种是抢险救灾受伤。员工参与抗洪救灾被砸伤，就算不是本职工作也算工伤。第三种是退伍军人旧伤复发。当过兵的员工在部队受伤，转业后同部位旧伤复发。

这些情况需要特别注意证据保存。比如抢险救灾要保留参与救援的证明，旧伤复发需要提供军残证。家属要注意抢救时间的记录，必须精确到分钟。医院出具的死亡证明要明确写明发病到死亡的时间。

四、申请工伤的完整流程

申请工伤要按步骤操作。第一步是单位在30天内申报。如果公司不报，员工家属可以在1年内自己申请。需要准备劳动合同、医院证明、目击证人证词。没有劳动合同的要先申请劳动仲裁确认劳动关系。

提交材料后，社保局会在15天内告知是否受理。材料不全的要及时补交。特别注意时效问题，超过1年可能不受理。受理后60天内会出认定结果。如果对结果不服，可以在6个月内向法院起诉。

五、工伤待遇的具体内容

认定工伤后可以享受多项待遇。治疗费用全部由工伤保险支付，包括住院费、手术费和康复费。治疗期间工资照发，最长12个月。伤残补助金按伤残等级发放，十级伤残能领7个月工资。完全丧失劳动能力的，每月领取伤残津贴。

如果因工死亡，家属能领丧葬补助金和抚恤金。标准是当地6个月平均工资。还有供养亲属抚恤金，配偶每月40%工资，其他亲属30%。要注意及时办理手续，超过1年可能领不到钱。

工伤认定关系到切身利益，员工要提前了解规定。保存好工作记录和医疗证明，出现争议时及时找工会或律师。公司也要依法缴纳工伤保险，不能逃避责任。遇到复杂情况最好咨询当地社保部门，确保权益不受损失。