8级工伤私了10万少吗_工伤八级私了20万低吗

工伤八级私了15万到底亏不亏？关键要看这三个数

很多人不知道工伤赔偿该拿多少钱。如果鉴定结果为八级伤残，私了赔偿15万是否合适，主要取决于你的月工资水平。法律规定八级伤残的一次性伤残补助金是11个月工资。假设月工资是5000元，这部分赔偿就是55000元。

除了这个基础赔偿，还有两个重要部分。第一个是工伤医疗补助金，第二个是伤残就业补助金。这两项赔偿的具体金额由各地政府规定，不同省份差异很大。比如在江苏省，八级伤残的医疗补助金是4万元，就业补助金是2万元。这三部分加起来的总金额才是完整的赔偿标准。

八级工伤到底能不能拿到10万赔偿？工资高低决定结果

八级伤残的最低赔偿金额与工资直接相关。如果月工资只有3000元，11个月工资的补助金是33000元。加上医疗和就业补助金，大部分地区总赔偿能达到8-10万元。但工资水平高的话，赔偿金额会明显增加。

比如在上海市，八级伤残的医疗补助金是6个月社平工资，2023年标准是每月11396元。这部分就有68376元。加上11个月个人工资和就业补助金，月薪1万元的人总赔偿可达20万以上。这说明能否拿到10万赔偿，关键看个人工资和所在地区的补助标准。

十级工伤私了拿5万可能吃大亏！这些钱你漏算了

十级伤残的法定赔偿包含三个部分。一次性伤残补助金是7个月工资，医疗补助金和就业补助金按地区标准计算。以月薪6000元为例，基础补助是42000元。在广东省，十级伤残还能拿到1个月社平工资的医疗补助和4个月工资的就业补助。

很多工人私了时只拿5万元，其实远低于法定标准。他们可能不知道治疗期间的工资要照常发放，也不知道能报销康复费用。有些单位还会隐瞒伤残津贴等长期待遇。签订私了协议前，最好先找专业律师计算全部应得赔偿。

工伤赔偿必知的五大法律条款

工伤保险条例第37条明确规定七到十级伤残的赔偿标准。其中八级伤残对应11个月工资的一次性补助。第14条详细列出七种认定为工伤的情况，包括上下班途中非主责的交通事故。第30条说明治疗费用报销范围，包含住院伙食补助和异地就医交通费。

特别要注意治疗非工伤疾病的费用不走工伤保险。劳动法第57条要求用人单位必须配合工伤认定。如果单位不承认工伤，需要自己提供证据。这些法律规定构成赔偿谈判的基础依据。

三个真实案例告诉你赔偿差距有多大

江苏某工厂工人月薪4500元，八级伤残获赔11个月工资49500元，加上当地8万元补助，总赔偿129500元。上海外卖员月薪9000元，同样八级伤残拿到99000元工资补助，加上地区补助12万元，总计21.9万元。

广东建筑工人月薪7000元，十级伤残私了拿了5万元。后来律师帮他追回7个月工资49000元和地区补助3万元，合计多拿29000元。这些案例说明，清楚法律规定才能避免赔偿损失。

赔偿金额计算需要结合工资单、缴费证明和地区标准。建议保留所有医疗票据和误工证明。与单位协商时，要同时计算一次性赔偿和长期待遇。必要时可向社保部门申请调解，确保拿到全部法定赔偿。