八级工伤保险能赔偿标准(八级工伤保险赔偿标准2025有多少钱)_八级伤残工伤保险能赔多少钱

工伤八级能拿到哪些赔偿

一、医疗相关费用怎么算

治疗工伤产生的费用由工伤保险基金支付。员工需要在定点医院治疗，使用的药品和治疗项目要符合规定。住院期间每天有伙食补贴，按单位出差标准的70%发放。

需要去外地治疗时，交通费和住宿费按出差标准报销。但要提前开转诊证明，并经过社保部门同意。治疗结束后需要康复的，康复费用也由工伤保险基金承担。

如果伤情影响生活，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢等辅助器具。这些器具的费用按国家标准报销。

二、停工期间的工资怎么发

治疗休养期间，单位要照发工资和福利。这个期限最长12个月，特殊情况可以延长到24个月。需要护理的，单位要负责护理费用。

伤情稳定后，如果劳动能力受损，每月能领生活护理费。完全不能自理的按当地平均工资50%发，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。

三、八级伤残能领多少补助金

经鉴定为八级伤残后，能领到10个月工资的一次性伤残补助金。这笔钱由工伤保险基金支付。如果之后旧伤复发需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。

在河北地区，八级工伤还有额外补助。解除劳动合同时，能拿到20个月工资的医疗补助金和8个月工资的就业补助金。具体金额以解除合同时当地平均工资计算。

四、伤残等级影响哪些待遇

劳动能力鉴定分十个等级，八级属于部分丧失劳动能力。这个级别代表身体器官有部分缺损，存在轻度功能障碍，但生活能自理。

不同等级对应不同赔偿标准。七级伤残补助金是13个月工资，九级是9个月，十级是7个月。八级伤残在停工留薪期满后，单位要继续安排工作。如果无法安排工作，单位要按月发60%工资的伤残津贴。

五、申请赔偿要注意什么

所有医疗费用要保存好发票和病历。转院治疗必须办理正规手续。申请辅助器具前，必须经过劳动能力鉴定委员会确认。

劳动合同到期或员工主动离职时，要记得申领医疗补助金和就业补助金。在河北地区，这两项补助要分别按当地平均工资计算，不是按个人工资。

如果单位没有交工伤保险，所有费用由用人单位承担。对赔偿金额有争议的，可以申请劳动仲裁。要注意伤残鉴定要在受伤后1年内申请。

河北地区特殊规定

河北省八级工伤赔偿包括三个部分：11个月工资的一次性伤残补助金，20个月工资的医疗补助金，8个月工资的就业补助金。这里说的工资指受伤前12个月的平均工资。

如果职工月工资高于当地平均工资3倍，按3倍标准计算。低于当地最低工资的，按最低工资算。2023年河北省月平均工资为5678元，最低工资标准为2200元。

举例说明：某职工月工资5000元，当地平均工资5500元。他能拿到5000×11=55000元伤残补助金，5500×20=110000元医疗补助金，5500×8=44000元就业补助金，合计209000元。

赔偿金怎么领取

准备好工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证、银行卡等材料。向当地社保局工伤保险科提交申请。医疗费用需要提供医院发票和费用清单。

一次性补助金一般在申请后30个工作日内到账。按月发放的伤残津贴，通常在每月15号前发放。单位支付的部分要在离职时结清。

如果单位不配合支付，可以拨打12333劳动保障热线投诉。要注意所有赔偿金的申领时效是1年，从伤残鉴定结论出来之日开始计算。

常见问题解答

问：工伤赔偿要交税吗？

答：一次性伤残补助金和医疗补助金免税，但就业补助金超过当地平均工资3倍的部分要交个税。

问：离职后旧伤复发还能报销吗？

答：只要在工伤保险有效期内，离职后5年内旧伤复发仍可申请医疗费报销。

问：私了协议有效吗？

答：赔偿金额不能低于法定标准，否则可以申请撤销协议。建议通过正规程序办理。

特别提醒

2023年起，河北省将护理费计算基数调整为上年度全省居民人均可支配收入。八级伤残虽然赔偿标准明确，但具体操作中要注意保留所有证明材料。建议发生工伤后30日内申请认定，超过1年可能丧失申请资格。

如果单位拖延不申请，职工本人可以在1年内直接申请。治疗期间不要随便签署不明文件，遇到问题及时咨询当地劳动部门。记住所有补助金都是法定权益，用人单位不得克扣或拖延支付。