2025工伤7级伤残赔偿价格表(工伤8级伤残赔偿标准2025)_2025年工伤七级赔偿标准

2022年工伤赔偿五大核心要点

一、停工留薪期的保障措施

工伤职工在治疗期间享受停工留薪待遇。单位需要按月支付原工资和福利，最长期限为12个月。伤情严重需要延长的，必须经过市级劳动能力鉴定部门批准，延长不超过12个月。

生活无法自理的工伤职工，单位要负责护理工作。单位没安排护理的，必须支付护理费用。伤残等级评定后需要长期护理的，工伤保险基金按月发放护理费。

住院治疗期间伙食费由工伤保险支付。需要到外地治疗的，交通住宿费也由基金承担，具体标准按当地政府规定执行。

二、医疗费用报销规则

治疗费用符合工伤保险规定的项目、药品和住院标准的，由工伤保险基金支付。超出这些标准的费用，各地处理方式不同，多数地方用人单位不承担。

工伤康复费用在指定机构治疗的可以报销。安装假肢等辅助器具的费用，经过劳动能力鉴定后按国家标准报销。工伤复发需要治疗的，继续享受医疗待遇。

三、伤残等级对应赔偿标准

一级伤残可获27个月工资的一次性补助，二级25个月，三级23个月，四级21个月。同时按月领取伤残津贴，标准为工资的90%到75%，不足最低工资的由基金补足。

五级和六级伤残分别获得18个月和16个月工资补助。单位需按月支付70%和60%的伤残津贴，不足最低工资的要补齐。七到十级伤残的补助金逐级递减，从13个月到7个月工资不等。

合同到期或职工辞职时，七到十级伤残可获得医疗补助和就业补助。具体金额由省级政府规定，例如河北省有专门实施办法。

四、工亡事故赔偿细则

因工死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金和工亡补助三部分。丧葬费按当地平均工资6个月计算，工亡补助金按全国居民年收入20倍发放。

供养亲属每月领取抚恤金，配偶拿职工生前工资的40%，其他亲属30%。失踪人员前3个月照发工资，第四个月起发放抚恤金，生活困难可预支50%工亡补助。

五、工伤认定与索赔流程

申请工伤赔偿需要提交身份证明、劳动关系证明和医疗记录。交通事故伤亡需提供继承人证明、车辆权属证明和事故责任认定书。

必须准备两份关键文件：交警部门出具的事故责任认定书和调解终结书。这些文件能证明事故详情和处理过程，是申请赔偿的重要依据。

工伤保险条例明确规定，停工留薪期工资不得低于原待遇。伤残津贴与养老保险衔接时，不足部分由基金补差。用人单位必须为五到六级伤残职工缴纳社保。

各地实施细则存在差异，比如上海和广东的补助金标准不同。建议工伤职工及时咨询当地社保部门，了解最新政策变化。维权时注意保留工资单、医疗票据等原始凭证。

用人单位未参保的，必须自行承担全部赔偿。劳动者可通过劳动仲裁主张权益，必要时向法院提起诉讼。遭遇工伤后，建议在1年内申请认定，超过时效可能影响赔偿。