个人如何申请工伤认定(个人如何申请工伤认定书)_个人申请工伤认定需要什么资料

# 工伤申报全流程指南


## 一、个人能不能自己报工伤

员工可以自己申请工伤认定。法律规定单位要在30天内申报工伤。如果单位不办理，受伤员工可以在1年内找劳动部门申请。这里要特别注意三个时间点：

1. 单位要在24小时内向劳动部门报告事故

2. 紧急情况下5天内要补交备案表

3. 员工自己申请的有效期是1年

举个例子：小王送货时摔伤腿，单位没给交工伤保险。他只要在受伤后1年内，准备好劳动合同和医院证明，就能自己去劳动局申请工伤认定。

## 二、准备哪些申报材料

申请工伤要带齐这些材料：

- 本人身份证复印件

- 劳动合同或工资条（证明你在单位工作）

- 医院诊断书原件

- 事故现场照片或证人证言

- 填写好的工伤认定申请表

特别要注意的是交通事故的情况。如果是上下班路上被车撞了，还要带上交警的事故责任认定书。材料不齐的话，劳动局会一次性告诉你需要补什么。

## 三、具体申请步骤图解


1. **治疗阶段**：先去医院治疗，保留所有病历和收费单据

2. **单位沟通**：立即通知单位人事部门，要求他们备案

3. **材料准备**：收集劳动关系证明、医疗记录等文件

4. **提交申请**：去当地人社局工伤认定窗口交材料

5. **等待认定**：一般60天内会出认定结果

6. **劳动鉴定**：伤情稳定后做劳动能力鉴定

建议在治疗结束后再做劳动能力鉴定。比如骨折要等拆石膏后再去鉴定，这样评估结果更准确。

## 四、单位不配合怎么办

很多员工遇到单位拖延的情况。这时候要记住：

1. 自己申请的有效期是1年，超过时间就不能补办

2. 没有劳动合同可以收集这些证据：

- 工资转账记录

- 工作证/出入证

- 同事证言

- 工作群聊天记录

3. 直接向劳动监察大队投诉单位不配合

有个真实案例：外卖员小李没有签合同，但他用送餐记录和平台接单截图，成功证明了劳动关系，最终拿到工伤赔偿。

## 五、赔偿计算和争议处理

工伤赔偿主要包括：

- 医疗费（凭医院发票报销）

- 停工留薪工资（治疗期间正常发工资）

- 伤残补助金（根据鉴定等级计算）


如果对认定结果不服，可以在60天内申请行政复议，或者90天内去法院起诉。有个关键点要注意：单位不承认工伤的，必须由单位提供证据证明不是工伤。

保存好这些重要文件：

1. 工伤认定决定书

2. 劳动能力鉴定结论

3. 所有医疗费用票据

4. 与单位沟通的记录

建议在申请过程中多咨询法律援助热线。现在很多城市都有免费的法律援助中心，可以帮助劳动者准备材料。记住不要轻易签署单位提供的任何和解协议，要先确认自己的法定权益。

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