脊椎压缩性骨折属于几级伤残_脊椎压缩性骨折算轻伤

一、脊椎骨折伤残等级怎么划分？

按照我国《人体损伤程度鉴定标准》的规定，脊椎受伤后的伤残等级要看身体功能影响。如果脊椎骨折导致完全瘫痪，患者无法控制手脚活动，这种情况属于一级伤残。如果患者还能保留部分活动能力，比如可以轻微移动但不能正常行走，这属于二级伤残。当骨折仅造成弯腰困难、久坐疼痛等情况，但还能完成基本生活动作，就属于三级伤残。如果检查发现骨折但没有影响日常活动，这种情况不构成伤残等级。

患者需要去正规医院做详细检查。医生会安排X光检查观察骨头情况，可能还要做CT扫描查看更细微的损伤。有些情况还需要核磁共振检查神经是否受损。这些检查结果都会成为伤残评定的重要依据。

二、申请伤残赔偿要准备什么？

发现脊椎骨折后要立刻采取三个步骤。第一步是保存所有医疗记录，包括门诊病历、住院记录、每次检查的报告单。特别是X光片和CT片要保管好，这些是证明伤情的关键证据。

第二步要尽快申请伤残鉴定。每个城市的劳动能力鉴定委员会负责这项工作。患者要带上身份证、完整病历资料、检查报告原件。如果行动不便，可以委托家属代办。鉴定时会有专家当面检查身体情况，可能要求做补充检查。

第三步是准备赔偿材料。要整理医疗费发票、请假证明、工资单。如果请了护工，需要保留付款凭证。交通费收据也要保存好。这些花费都可以列入赔偿范围。

三、真实案例教你维护权益

建筑工人小王在工地摔伤后确诊腰椎骨折。公司开始不承认是工伤，说他自己没系安全带。小王收集了工友证言、安全记录本照片，证明公司没提供防护设备。劳动部门最终认定工伤，鉴定为二级伤残。法院判决公司赔偿手术费28万，另加5年工资的伤残补助。

李女士遭遇车祸导致胸椎骨折，保险公司只同意赔3万。她找到专业律师，重新做伤残鉴定确认神经损伤。律师整理出后续治疗费用清单，包括康复训练和辅助器具。最终通过诉讼获赔46万，比最初报价高出15倍。

四、法律条文帮你撑腰

《工伤保险条例》明确规定，工作期间受伤必须由单位负责。即使没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工就有权获得赔偿。要注意工伤认定要在事故后1年内提出申请。

交通事故赔偿适用《道路交通安全法》。不管司机有没有过错，受伤者都可以先申请保险公司赔付。赔偿金额要覆盖全部治疗费用，包括转院治疗、康复护理。如果留下后遗症，可以要求后续治疗费。

五、遇到问题可以这样做

很多患者遇到单位拖延赔偿的情况。这时候要马上向劳动监察大队投诉，他们会责令单位限期处理。如果单位拒不执行，可以申请法院强制执行。注意要保留工资转账记录、考勤表等证明劳动关系的证据。

鉴定结果有争议怎么办？法律允许申请重新鉴定。要在收到鉴定书15天内，向省级劳动能力鉴定委员会提出申请。最好请专业律师帮忙准备申诉材料，重点指出原鉴定中遗漏的检查项目或判断错误。

赔偿金额谈不拢时，不要急着签和解协议。先找三家医院评估后续治疗费用，计算未来5年的护理成本。如果是交通事故，还要计算车辆修理费、代步交通费。把这些明细列出来，协商时才有依据。

最后要提醒，维权要注意时间限制。工伤认定要在1年内提出，人身损害赔偿诉讼时效是3年。超过期限再起诉，法院可能不受理。重要证据要尽早做公证，特别是容易灭失的现场照片、监控录像。