工人肇事逃逸，公司承担责任吗_工人肇事逃逸公司承担责任吗

工人出事逃跑 公司要赔钱吗？

一、为什么工人出事公司要背锅？

工人开车撞人后逃跑的事经常发生。被撞的人和家属想找公司赔钱。但公司到底要不要负责？这要看具体情况。法律有明确规定，但实际操作中有很多细节要注意。

二、法律怎么规定责任归属？

我国的《侵权责任法》第三十四条明确说：员工上班时弄伤别人，公司必须赔钱。这条规定有3个重点：

第一要看是不是工作时间。员工开公司车送货、外出办事都算工作范围。但下班后开公车办私事出事，公司可能不担责。

第二要看公司管理是否到位。如果公司没给员工培训交通法规，或者车辆保养有问题，法院会判公司责任更大。

第三要看事发后怎么处理。出事后公司主动报警、送伤者去医院，能减轻赔偿责任。要是公司包庇员工逃跑，处罚会更重。

三、真实案例揭示关键细节

2019年杭州有个典型案例。快递员送货途中撞倒老人后逃跑，公司开始说这是个人行为。但法院调取行车记录仪发现，事故发生时快递员确实在送货路上。最后判公司赔了28万医药费。

2021年北京有个相反案例。装修公司司机下班后偷开公司车接孩子，路上撞伤人逃跑。法院查明车辆是司机私自使用，公司不用赔钱。

这两个例子说明：关键要查清楚三个问题。出事时是不是在工作？公司有没有管理失误？事发后公司怎么处理？

四、公司应对事故五步法

第一步：马上救人报警

不管谁的责任，先打120救人，打110报警。这个动作能证明公司态度端正，直接影响后续赔偿比例。

第二步：封存现场证据

用手机拍下车损位置、刹车痕迹、周边环境。行车记录仪视频要立即备份，别让员工私自删除。

第三步：配合交警调查

把员工的工作排班表、出车记录、培训记录都交给警方。这些材料能证明是不是工作行为。

第四步：主动联系保险公司

交强险能赔20万医疗费，商业三者险根据保额来赔。但要48小时内报案，超时可能不赔。

第五步：准备赔偿资料

伤者的医疗费单据、工资证明、护理费票据都要收集。建议先垫付部分急救费用，但要让对方写收据。

五、这些情况公司能免责

不是所有事故都要公司买单。有4种情况可以减免责任：

1. 员工私用公车出事

下班后开公司车办私事，要有GPS记录或证人证明

2. 车辆明显被盗窃

要立即报案并拿到立案回执

3. 公司已尽管理责任

能出示完整的培训记录、车辆保养记录

4. 伤者故意碰瓷

要有监控视频证明对方主动撞车

六、最新法律变化要注意

2023年新出的司法解释强调两点：一是公司要给所有公车装GPS，二是必须买足额保险。如果没做到这两点，出事就要负全责。

现在赔偿标准也提高了。上海去年有个案子，外卖员撞伤白领，除了医疗费还要赔误工费、整容费、精神损失费，总共赔了92万。公司因为没买够保险，自己掏了60多万。

七、预防事故的三个诀窍

1. 每月查车况

刹车片、轮胎磨损情况要记录，老旧车辆及时淘汰

2. 强制安全培训

新员工必须通过交通考试才能开车，老员工每年复训

3. 安装监控设备

行车记录仪要带远程监控，发现超速马上提醒

记住这些要点，公司既能保护他人安全，也能避免巨额赔偿。出事后不要慌，按步骤处理最重要。平时做好预防措施，比事后打官司更划算。