八级伤残可以赔多少钱(八级伤残能赔多少钱)_八级伤残一般可以赔偿多少钱

八级伤残工伤保险赔偿全解析

一、赔偿金额怎么算

八级工伤赔偿包含三部分。首先是社保支付的一次性伤残补助金，按10个月工资计算。假设月工资2551元，这部分就是25510元。劳动合同到期不续签时，或者员工自己提出离职时，单位要支付这笔钱。

单位需要支付两笔钱。第一笔是15个月的工资作为就业补助金，按2551元算就是38265元。第二笔是4个月工资的医疗补助金，合计10204元。三部分加起来总共有73979元。

二、哪些情况算八级伤残

头部受伤导致智力下降或精神问题，影响正常生活的算八级。身体一侧感觉完全消失，男性生殖功能受损也算。

眼睛视力严重下降，看东西范围变小的要算。耳朵听力严重受损，耳廓缺失或鼻子缺损影响外观的都属于八级。

脊柱受伤导致脖子或腰活动受限超过50%要算。颈部疤痕影响外观，女性乳房严重缺损，肋骨骨折超过8根的都符合标准。

胃部或肠道部分切除影响消化，单侧肾脏切除要算。骨盆变形导致双腿长度差6厘米以上，尿道严重狭窄也算八级。

手脚缺失超过20%，关节活动受限75%以上要算。双腿长度差8厘米，全身疤痕超过20%皮肤面积都符合标准。

三、交通事故和工伤的区别

交通事故赔偿包含伤残金、精神损失费和医疗费。八级伤残能赔20多万，具体要看实际花费。工伤赔偿标准不同，可能比交通事故赔得更多。

继续工作能领11个月工资补助。选择离职的话，除了社保给的医疗补助，单位还要支付就业补助。各地标准不同，上海和广东赔偿项目有差别。

四、不同地区赔偿差异大

广东赔偿包含三部分：11个月工资补助、15个月就业金、4个月医疗金。浙江除了11个月补助，就业和医疗金各7个月。

四川标准是10个月补助加15个月就业金，医疗金只有2个月。江苏直接给8万医疗补助和3.5万就业金。工资计算按缴费基数，高于平均工资按3倍算，低于平均工资按60%算。

五、怎么申请赔偿

首先做工伤认定，提交医院证明和劳动合同。劳动能力鉴定要等伤情稳定后申请，注意1年内有效。赔偿分在职和离职两种情况，离职需办理解除手续。

单位没交保险要全额赔偿。对赔偿有争议可申请劳动仲裁，需要准备工伤认定书、工资证明等材料。法院起诉要收集医疗记录、误工证明等证据。

实际赔偿可能因工资计算方式产生差异。单位按实际收入算和按社保基数算能差2-3倍。停工留薪期工资要按正常收入发放，很多单位只发基本工资。

保存好工资条、缴费记录很重要。与单位协商时注意签订书面协议，分期支付要约定违约责任。赔偿金涉及个税问题，工伤保险赔偿不用交税，但单位补偿可能要缴税。

超过1年没认定工伤会很麻烦。受伤后要及时报告单位，30日内由单位申报工伤。单位不配合时，员工要自己1年内申请。治疗结束后记得做劳动能力鉴定，这个直接影响赔偿等级。