八级伤残可以赔多少钱(八级伤残能赔多少钱)_八级伤残一般可以赔偿多少钱

导读:
八级伤残工伤保险赔偿全解析
一、赔偿金额怎么算
八级工伤赔偿包含三部分。首先是社保支付的一次性伤残补助金,按10个月工资计算。假设月工资2551元,这部分就是25510元。劳动合同到期不续签时,或者员工自己提出离职时,单位要支付这笔钱。
单位需要支付两笔钱。第一笔是15个月的工资作为就业补助金,按2551元算就是38265元。第二笔是4个月工资的医疗补助金,合计10204元。三部分加起来总共有73979元。
二、哪些情况算八级伤残
头部受伤导致智力下降或精神问题,影响正常生活的算八级。身体一侧感觉完全消失,男性生殖功能受损也算。
眼睛视力严重下降,看东西范围变小的要算。耳朵听力严重受损,耳廓缺失或鼻子缺损影响外观的都属于八级。
脊柱受伤导致脖子或腰活动受限超过50%要算。颈部疤痕影响外观,女性乳房严重缺损,肋骨骨折超过8根的都符合标准。
胃部或肠道部分切除影响消化,单侧肾脏切除要算。骨盆变形导致双腿长度差6厘米以上,尿道严重狭窄也算八级。
手脚缺失超过20%,关节活动受限75%以上要算。双腿长度差8厘米,全身疤痕超过20%皮肤面积都符合标准。
三、交通事故和工伤的区别
交通事故赔偿包含伤残金、精神损失费和医疗费。八级伤残能赔20多万,具体要看实际花费。工伤赔偿标准不同,可能比交通事故赔得更多。
继续工作能领11个月工资补助。选择离职的话,除了社保给的医疗补助,单位还要支付就业补助。各地标准不同,上海和广东赔偿项目有差别。
四、不同地区赔偿差异大
广东赔偿包含三部分:11个月工资补助、15个月就业金、4个月医疗金。浙江除了11个月补助,就业和医疗金各7个月。
四川标准是10个月补助加15个月就业金,医疗金只有2个月。江苏直接给8万医疗补助和3.5万就业金。工资计算按缴费基数,高于平均工资按3倍算,低于平均工资按60%算。
五、怎么申请赔偿
首先做工伤认定,提交医院证明和劳动合同。劳动能力鉴定要等伤情稳定后申请,注意1年内有效。赔偿分在职和离职两种情况,离职需办理解除手续。
单位没交保险要全额赔偿。对赔偿有争议可申请劳动仲裁,需要准备工伤认定书、工资证明等材料。法院起诉要收集医疗记录、误工证明等证据。
实际赔偿可能因工资计算方式产生差异。单位按实际收入算和按社保基数算能差2-3倍。停工留薪期工资要按正常收入发放,很多单位只发基本工资。
保存好工资条、缴费记录很重要。与单位协商时注意签订书面协议,分期支付要约定违约责任。赔偿金涉及个税问题,工伤保险赔偿不用交税,但单位补偿可能要缴税。
超过1年没认定工伤会很麻烦。受伤后要及时报告单位,30日内由单位申报工伤。单位不配合时,员工要自己1年内申请。治疗结束后记得做劳动能力鉴定,这个直接影响赔偿等级。


