东莞1—10级伤残赔偿价格表(东莞1—10级伤残赔偿价格表及标准)_东莞十级伤残补助金是怎么赔的

一、伤残等级如何划分赔偿标准

我国将工伤伤残分为十个等级。一级最严重，十级最轻微。每个等级对应不同的赔偿金额。赔偿金分为一次性补助金和长期津贴两部分。

一级到四级伤残者能获得最高赔偿。他们可以拿到21到27个月工资的一次性补助金。例如一级伤残能拿27个月工资，四级拿21个月。同时他们每月能领取工资75%到90%的津贴。这些钱由工伤保险支付。

五级和六级伤残者能拿16到18个月工资的一次性补助金。他们的每月津贴是工资的60%到70%。这部分钱通常由企业支付。

七级到十级伤残者只能获得一次性补助金。七级拿13个月工资，每降一级减少2个月。十级伤残者只能拿到7个月工资。这些赔偿金全部由工伤保险基金支付。

二、东莞工伤十级能赔多少钱

东莞市执行广东省统一标准。十级伤残者能获得三笔赔偿。首先是7个月工资的一次性伤残补助金。这笔钱由工伤保险支付。

如果员工离职或合同到期，还能拿到两笔钱。工伤保险会支付1个月工资的医疗补助金。用人单位要支付4个月工资的就业补助金。这三笔加起来总共是12个月工资。

举例说明：某东莞工人月薪5000元，鉴定为十级伤残。他能拿到35000元一次性补助金。离职时还能获得5000元医疗补助和20000元就业补助。总计获得60000元赔偿。

三、赔偿金具体怎么计算

赔偿金计算以本人工资为基数。这里的工资指工伤前12个月平均月收入。包括基本工资、奖金、津贴等全部收入。

一次性补助金直接按月份计算。比如十级伤残是7个月工资。津贴按月发放，会随工资变化调整。如果津贴低于当地最低工资，工伤保险会补足差额。

需要注意两种情况。达到退休年龄要停发津贴，转领养老金。养老金不足津贴标准时，工伤保险继续补差。一至四级伤残者要自己交医保，费用从津贴里扣除。

四、赔偿金由谁支付

工伤保险基金承担主要支付责任。包括所有一次性伤残补助金，一至四级伤残津贴，离职时的医疗补助金。

用人单位要支付两笔钱。五、六级伤残的每月津贴，以及员工离职时的就业补助金。企业没买工伤保险的，所有费用自行承担。

特殊情况处理：七到十级员工合同到期，企业可以不续约。但要支付完所有赔偿金。员工主动辞职的，同样能获得全部赔偿。

五、如何申请工伤赔偿

申请流程分四步走。首先要做工伤认定，30日内向社保部门提交申请。需要提供劳动合同、医疗证明、事故报告等材料。

第二步是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请。鉴定结论60日内作出，对结果不服可以申请复查。

拿到鉴定书后办理赔偿手续。向社保经办机构提交鉴定书、身份证、工资证明等。赔偿金一般30个工作日内到账。

遇到企业拒赔的情况，可以申请劳动仲裁。注意仲裁时效是1年，从知道权益受损时算起。必要时要请专业律师协助。

本文详细说明了工伤赔偿的计算方法和申请流程。不同伤残等级对应不同赔偿标准，地区政策会有细微差别。劳动者要注意保留工资证明、医疗记录等重要证据。企业应当依法参加工伤保险，避免发生纠纷时承担更大损失。发生工伤事故后，建议及时咨询当地社保部门，确保合法权益得到保障。