东莞工伤赔偿标准(东莞工伤赔偿标准2025)_东莞市工伤赔偿标准

# 2023年东莞市工伤赔偿指南

## 一、工伤赔偿包含哪些项目

东莞市工伤赔偿包含五个主要部分。第一部分是一次性伤残补助金。这笔钱根据受伤员工的伤残等级计算。工伤保险基金会直接支付这笔钱。

第二部分是伤残津贴。一级到四级伤残的员工每月能领到这笔钱。伤残津贴的金额和工资挂钩。一级伤残按工资的90%发放，二级85%，三级80%，四级75%。

第三项是生活护理费。需要别人照顾日常生活的工伤人员可以领取。护理费的具体金额要看护理依赖程度。工伤保险基金会定期支付这笔费用。

第四部分是工伤医疗补助金。员工完成工伤认定后就能拿到。这笔钱用于补贴治疗期间产生的医疗费用。最后是伤残就业补助金，同样在工伤认定后发放。

除这五项主要赔偿，还有停工留薪期工资。治疗期间单位要照常发工资。住院期间每天有伙食补助，标准是东莞平均工资的70%。跨地区治疗还能报销交通费和住宿费。

## 二、不同伤残等级怎么计算赔偿

伤残等级直接影响赔偿金额。一级伤残能拿27个月工资作为补助金，二级25个月，三级23个月，四级21个月。这个标准从2011年开始实施。

五到十级伤残的补助金标准不同。五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级7个月。要注意的是，这些月数都是按本人实际工资计算。

以月薪5000元的八级伤残为例。一次性伤残补助金是10个月工资，合计5万元。如果员工离职，还能拿到4个月工资的医疗补助金和15个月工资的就业补助金，总计9.5万元。

护理费的计算标准分三个档次。完全不能自理的按平均工资50%发，大部分不能自理的40%，部分不能自理的30%。2023年东莞平均工资为6000元，完全护理每月能拿3000元。

## 三、工伤死亡赔偿标准

工亡赔偿包含三部分。丧葬补助金按6个月平均工资计算，2023年标准是3.6万元。供养亲属抚恤金按月发放，每位家属能领工亡员工工资的30%。配偶和父母可以领到身故，子女领到18岁。

最重要的一次性工亡补助金是全国统一标准。2023年采用2022年全国城镇居民人均可支配收入4.93万元，乘以20倍就是98.6万元。三项合计最低赔偿102.2万元。

需要注意两种情况。单位没买工伤保险的要全额自付。如果缴费工资低于实际工资，抚恤金的差额部分要由单位补足。比如实际工资1万元但按5000元参保，单位要补每月1500元差额。

## 四、离职时能拿哪些补助

五到十级伤残员工离职时有特别补助。以十级伤残为例，离职时可拿1个月工资的医疗补助金和4个月工资的就业补助金。假设月薪6000元，这两项合计3万元。

八级伤残员工离职补助更高。医疗补助金4个月，就业补助金15个月，合计19个月工资。月薪8000元的话能拿15.2万元。这笔钱在劳动合同终止时一次性支付。

要注意离职时间选择。工伤医疗期结束前离职可能影响后续治疗费报销。建议等治疗结束再做劳动能力鉴定，这样能准确计算各项补助。

## 五、法律规定的注意事项

工伤保险费用由单位全额缴纳。缴费基数按单位工资总额计算，2023年东莞平均缴费费率是1.2%。建筑等特殊行业可以按项目总造价的0.8%参保。

申请工伤认定有时限要求。单位要在事故发生后30天内申请，个人或家属可以在1年内提出。超过时限可能影响赔偿。需要准备劳动合同、医疗记录等证明材料。

对鉴定结果不服可以申请复核。要在收到结论15天内向省劳动能力鉴定委员会提出。复核期间不影响已确定的待遇发放。但一次性补助要等最终结果才能领取。

赔偿金涉及多个计算公式。建议保留工资条、银行流水等收入证明。如果单位工资发放不规范，可以按同岗位平均工资计算。遇到纠纷时，劳动仲裁委员会会根据实际情况裁定。