工人摔骨折了怎么赔偿(工人干活摔骨折了怎么赔偿)_工人摔倒骨折赔付

工地受伤骨折能获得哪些赔偿？

工人在工地受伤骨折后，老板需要支付多个项目的费用。医疗费包括治疗骨折的所有开支，比如手术费、药费和检查费。误工费是工人养伤期间无法工作造成的收入损失，按实际工资计算。护理费是支付给照顾伤者的家属或护工的费用，按当地平均工资标准计算。

交通费指去医院治疗产生的车费，需要保留车票凭证。住宿费是外地治疗需要的租房费用，但金额不能超过合理范围。住院伙食补助按当地机关人员出差标准计算。营养费需要医生开具证明才能申请。

如果骨折导致残疾，赔偿项目会增加。残疾赔偿金按伤残等级计算，比如十级伤残能拿7个月工资。需要购买轮椅等辅助器具的，费用由老板承担。有未成年子女或需赡养老人的，老板要支付家属生活费。康复治疗产生的费用也在赔偿范围内。

临时工受伤老板怎么赔？

临时工受伤分为三种情况处理。第一种是没达到残疾的普通骨折，老板要付治疗费、伙食费、护理费和养伤期间的工资。第二种是造成残疾的情况，需要额外支付辅助器具费、伤残补助金和就业补助金。第三种是导致死亡的极端情况，家属能领取丧葬费、抚恤金和工亡补助。

临时工失踪的处理方式分两种。如果没找到人但没确认死亡，家属可以先领50%工亡补助。如果法院宣告死亡，家属能获得全额补助和丧葬费。需要特别注意的是，包工头雇的临时工出事，主要责任在包工头。包工头赔不起的，发包方要承担赔偿。

不同伤残等级赔偿标准有差别吗？

伤残等级直接决定赔偿金额。一级伤残最严重，能拿27个月工资的补助金，每月还能领90%工资的津贴。二级伤残补助金是25个月工资，津贴85%。三级伤残补助23个月，津贴80%。四级伤残补助21个月，津贴75%。这些钱从工伤保险基金支付。

五到十级伤残的赔偿标准逐步降低。五级伤残补助18个月工资，六级16个月。七到十级分别是13、11、9、7个月工资。如果工人离职，还能拿医疗补助和就业补助。具体金额各省规定不同，比如上海十级伤残能拿3万元医疗补助和3万元就业补助。

临时工受伤算不算工伤？

现在法律上已取消临时工说法，只要存在事实劳动关系都算职工。关键看三点：是不是在工作时间受伤？是不是因为工作原因？是不是在工作场所？比如搬运工在工地摔断腿，就算工伤。

两种情况容易产生纠纷。一种是没签劳动合同的临时工，需要先确认劳动关系。可以通过工资条、工友证言等证据证明。另一种是非法用工，比如童工受伤，老板要全额赔偿，还要被罚款。

季节工、短期工同样享受工伤待遇。建筑工地常见的包工头带人干活，工人受伤由包工头负责。包工头跑路的，总承包单位要赔偿。企业把工程转包给无资质个人的，出现工伤由企业担责。

申请赔偿要注意哪些问题？

第一步要在受伤30天内让单位申报工伤。单位不报的，工人或家属可以在1年内自己申请。需要准备劳动合同、医疗证明、证人证词等材料。如果对伤残鉴定结果不服，15天内可以申请重新鉴定。

赔偿金计算要注意三个细节。本人工资是指受伤前12个月的平均工资，包括奖金和津贴。如果工资高于当地平均工资3倍，按3倍计算。如果工资低于平均工资60%，按60%计算。

收集证据时要注意保留医疗票据原件，不要用复印件。交通费要保存出租车票或公交车票。护理费需要医院开具需要护理的证明。和老板协商时要签书面协议，写明赔偿项目和金额。

遇到老板拒赔的情况，可以找劳动仲裁委员会调解。调解不成的，在收到仲裁书15天内向法院起诉。情况紧急的，可以申请先予执行医疗费。行动不便的工人可以委托家属或律师代办手续。