2025最新工伤事故损害标准_最新工伤事故赔偿标准

五个要点看懂工伤赔偿标准

一、浙江工伤能赔哪些钱

在浙江工作的职工受伤后能获得七种赔偿。第一是医疗费，工伤保险会支付医院治疗的开支，但必须使用医保目录内的药品和检查项目。第二是住院伙食补贴，每天按当地公务员出差标准计算。

第三是外地就医费用。如果要去其他城市看病，工伤保险会承担往返车费和住宿费，但要提前向社保部门申请。第四是康复器具费用，比如轮椅、假肢这些辅助设备都能报销。

第五项是停工留薪工资。养伤期间单位要照常发工资，最长能领12个月。第六是伤残补助金，根据伤残等级发放，十级最轻赔7个月工资，一级最重赔27个月。第七是死亡赔偿，包含丧葬费和家属抚恤金。

二、骨折工伤怎么计算赔偿

发生骨折要先做伤残鉴定。职工需要向当地人社局提交申请，由专家判断伤残等级。鉴定结果直接影响赔偿金额，比如手指骨折可能评十级，脊椎骨折可能评六级。

赔偿包含三个部分。首先是治疗费用，住院费、手术费、复查费都能报销。其次是误工费，养伤期间单位要按月发工资。最后是伤残补助，十级赔7个月工资，九级赔9个月，每升一级增加2个月。

举个例子，月薪6000的职工评定为九级伤残，能拿到5.4万元一次性补助。如果手指骨折治疗后留下残疾，还能申请辅助器具费用，比如定制护具的开支。

三、河南赔偿有什么特别规定

河南的工伤赔偿有两点特别要注意。第一是工资计算方式，工作不满12个月按实际月份平均工资算，刚入职的按合同约定工资计算。第二是离职补助，五级伤残能领56个月工资，十级也能领6个月。

对于临近退休的职工，河南采用递减算法。比如55岁男性评了八级伤残，距离60岁退休还有5年，能拿到26个月工资的全额补助。如果已经59岁，就只能拿到10%的补助。

护理费标准也有地方特色。完全不能自理的按当地平均工资50%发，大部分不能自理的发40%，轻微护理的发30%。2022年郑州平均工资6543元，植物人状态的职工每月能领3271元护理费。

四、交通事故伤残怎么鉴定

交通事故伤残分三个等级。重伤包括植物人状态、双目失明、截瘫等情况。轻伤指骨折住院超过15天，或面部留下5厘米以上疤痕。轻微伤主要是表皮擦伤和简单缝合的伤口。

鉴定要准备四份材料：医院诊断书、手术记录、复查报告和交警责任认定书。要注意鉴定时间，骨折需要在治疗结束后3个月做鉴定，神经损伤要等6个月后。

赔偿金包含五个部分。医疗费按实际花费报销，误工费按工资和请假天数算，护理费参照护工工资标准，营养费每天50-100元，交通费凭打车票报销。十级伤残还能额外赔7个月工资。

五、申请赔偿要注意什么

第一步要在受伤30天内让单位申报工伤。如果单位不配合，职工本人可以在1年内直接向社保局申请。需要提交劳动合同、医院诊断书和两个证人证言。

第二步是做劳动能力鉴定。伤情稳定后向市级的鉴定委员会申请，记得带齐所有病历资料。对结果不满意可以在15天内申请重新鉴定。

最后是赔偿金的领取。一次性补助金由工伤保险支付，按月发放的伤残津贴由单位负责。如果单位没买保险，所有费用由单位自己承担。发生纠纷可以向劳动仲裁委员会投诉。

特别提醒保存好医疗费发票原件，复印件不能报销。治疗期间使用自费药品要提前申请，否则可能无法获得赔偿。与单位协商时最好有工会代表在场，必要时可以录音留存证据。