公证工伤协议流程(工伤私下赔偿协议流程)_工伤公证处证明

工伤赔偿协议签订全流程指南

一、工伤赔偿协议签订步骤

工人和单位签订工伤赔偿协议时，需要准备书面文件。协议内容要包含以下信息：

甲方填写单位全称，乙方填写受伤工人姓名。协议开头要写明工人受伤时间和地点。具体赔偿条款要逐项列明，包括医疗费、伤残补助金、误工费等项目。

赔偿金额必须用大写和小写同时标注。协议要注明双方解除劳动关系的具体时间。最后要写明协议份数和保管方式，双方签字后生效。

协议模板示例如下：

甲方：某某公司

乙方：王某某

乙方于2023年5月10日在车间工作时被机器压伤右手。经协商达成以下协议：

1. 甲方支付后续治疗费、伤残补助金等共计伍万元整（50,000元）

2. 双方劳动关系自签字日起解除

3. 乙方不得再主张其他赔偿

4. 本协议一式三份，双方各持一份，律师事务所存档一份

二、签订协议关键注意事项

赔偿项目要完整列出，不能遗漏重要项目。要明确区分伤残补助金和就业补助金，医疗费和护理费要分开计算。有的工人八年后发现协议漏写就业补助金，导致需要重新维权。

协议用语要准确。必须使用"赔偿"而不是"补偿"，避免单位推卸责任。协议结尾要写明"双方无争议""不得再索赔"等关键语句，防止后续纠纷。

签订前必须完成工伤认定和劳动能力鉴定。工人张三未做伤残鉴定就签协议，后来发现实际伤情更严重，但协议已约定不得追偿，导致权益受损。

三、工伤事故认定标准

工伤认定需要满足三个条件：在工作时间内、工作场所内、因工作原因受伤。包括预备性工作（如提前到岗调试设备）和收尾工作（如下班前清理场地）时发生的事故。

特殊情形包括上下班途中非本人主要责任的交通事故，突发疾病48小时内死亡等。李四在送货途中被逆行电动车撞伤，经交警认定无责，这种情况属于工伤。

职业病需要持有专业机构出具的诊断证明。从事粉尘作业十年的工人确诊尘肺病，凭职业病诊断书可直接申请工伤认定。

四、工伤认定办理流程

单位要在事故发生后30日内申报。个人可在1年内直接申请。厦门市申请人需准备劳动合同、病历资料、身份证复印件等材料。伤情复杂的需提供视频监控等证据。

社会保险部门60日内作出决定，特殊情况可延长30日。对认定结果不服的，可在6个月内提起行政诉讼。深圳某电子厂员工因举证不足被拒认工伤，通过补充考勤记录最终认定成功。

认定通过后，持工伤认定书申请劳动能力鉴定。鉴定结果直接影响赔偿标准，十级伤残补助金为6个月工资，一级伤残为27个月工资。

五、赔偿协议公证操作指南

公证需到单位所在地或工人居住地公证处办理。携带材料包括：单位营业执照、工人身份证、劳动关系证明、工伤认定书、伤残鉴定书。工亡情况还需提供亲属关系证明。

深圳市办理公证时，需特别注意补充工伤保险参保证明。建筑行业工人要提供职业资格证书复印件。公证处会核查协议是否包含"纠纷终结"条款，防止二次索赔。

公证后的协议具有强制执行效力。某快递公司拒付协议约定的8万元赔偿金，工人凭公证书直接申请法院强制执行，3个工作日内完成划扣。

工伤处理全程要保留医疗票据、交通费凭证等原始材料。建议咨询专业律师审核协议条款，避免遗漏关键权益。及时完成工伤认定和伤残鉴定，是获得合理赔偿的前提条件。通过正规程序办理，既能保障工人权益，也能帮助企业规避法律风险。