2025年江苏工伤赔偿标准一览表(2025年上海工伤赔偿标准一览表)_2025江苏工伤赔偿

一、工伤赔偿金额如何计算？

根据工伤保险条例规定，职工受伤后被认定为工伤，能获得两类主要赔偿。第一类是一次性伤残补助金，第二类是每月发放的伤残津贴。具体金额根据伤残等级确定。

一次性伤残补助金的计算方式很简单。用职工本人的月工资乘以对应月份数。一级伤残补助金是27个月工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月。五级到十级的补助金逐级减少，分别是18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月工资。

每月发放的伤残津贴针对一级到六级伤残人员。一级伤残每月拿90%工资，二级85%，三级80%，四级75%。五级和六级伤残津贴分别是70%和60%。如果津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

二、不同伤残等级待遇有什么区别？

一级到四级伤残人员待遇最好。他们可以保留劳动关系，但不用继续工作。工伤保险基金除了支付一次性补助金，还会按月发津贴直到退休。退休后改领养老保险，如果养老金比伤残津贴低，基金会补差价。

五级和六级伤残人员待遇稍差。他们可以继续工作，单位要安排合适岗位。如果无法安排工作，单位要按月发津贴。同样执行最低工资保底政策。这类人员如果主动解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和就业补助金。

七级到十级伤残只有一次性补助。赔偿金额随等级递减，七级13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动合同到期或职工辞职时，还能领取医疗补助和就业补助。

三、江苏地区八级伤残能拿多少赔偿？

以江苏八级工伤为例，赔偿包含三个部分。首先是13个月工资的一次性伤残补助金。假设月工资6000元，这部分能拿78000元。

其次是医疗补助金和就业补助金。这两项标准由地方政府规定。2022年江苏八级伤残的医疗补助金是4万元，就业补助金是2万元。解除劳动合同时可以领取。

最后是停工留薪期工资。治疗期间单位要照发工资，这个期限根据伤情确定，最长不超过24个月。如果治疗用了6个月，能拿到36000元工资补偿。

四、工伤死亡赔偿包含哪些项目？

职工因工死亡，家属能获得三类赔偿。第一是丧葬补助金，按当地半年平均工资计算。江苏2022年月平均工资约7000元，这项补助约42000元。

第二是供养亲属抚恤金。配偶每月拿职工工资的40%，其他亲属每人30%。孤寡老人或孤儿多拿10%。假设职工工资8000元，配偶每月领3200元，两个孩子各拿2400元。

第三是一次性工亡补助金。全国统一标准是上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2022年这项补助是948240元。三项合计超过百万元。

五、哪些情况不能认定工伤？

虽然工伤保险覆盖范围广，但三种情况不赔。第一种是故意犯罪导致的受伤，比如打架斗殴受伤。第二种是醉酒或吸毒后出事，这类情况要提供血液检测证明。

第三种是自残或自杀。工作中故意伤害自己不能算工伤。这里要注意，抑郁症等精神疾病导致的自杀，需要专业机构鉴定才能确定是否赔偿。

上下班途中的事故要特别注意。只有非本人主要责任的交通事故才算工伤。如果自己闯红灯被撞，可能无法获得赔偿。需要交警出具责任认定书作为依据。

申请工伤赔偿要注意三个关键点。第一要保存好劳动关系证明，比如劳动合同、工资条。第二要及时申请认定，单位要在30天内提出申请，个人或家属有1年申请期。

第三要配合劳动能力鉴定。治疗结束后要向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。对结果不服可以在15天内申请重新鉴定。赔偿金额都根据最终鉴定结果确定。

工伤赔偿涉及个人权益，建议职工保留所有医疗记录和费用单据。如果单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。遇到纠纷时可以申请劳动仲裁，必要时通过法律途径解决。