50岁一级伤残赔偿标准_超过50岁伤残自己承担多少

2023年工伤赔偿最新指南

一、受伤但未残疾的赔偿标准

工作中受伤但未达到残疾程度时，受伤职工可以获得七项基本赔偿。医疗费用包含治疗工伤的所有合理开支。住院期间每天有固定金额的伙食补助。生活护理费按实际需要计算，但不超过当地标准。治疗期间原工资福利不变，单位按月发放。交通费按实际往返次数报销，异地治疗可申请住宿补贴。

二、伤残等级对应的赔偿方案

劳动能力鉴定分为十个伤残等级，不同等级对应不同赔偿。一级伤残最严重，十级最轻。鉴定需要由专业机构评估身体损伤程度和工作能力影响。

1. 一级至四级伤残待遇

这四个等级属于完全丧失劳动能力。职工保留劳动关系但退出工作岗位。工伤保险支付27个月工资作为一级伤残补助，每降一级减少2个月。按月发放的伤残津贴为工资的90%起，每降一级减少5%。伤残津贴低于最低工资时按最低标准发放。职工退休后改领养老金，不足部分由工伤保险补足。单位与职工需继续缴纳医疗保险。

2. 五级六级伤残处理办法

这两个等级保留劳动关系，单位应安排合适岗位。无法安排工作的，单位按月发放70%或60%工资作为津贴，并继续缴纳社保。职工主动离职时，工伤保险支付医疗补助金，单位支付就业补助金。具体金额由各省制定。

3. 七至十级伤残赔偿方式

合同到期或职工辞职时，工伤保险支付医疗补助，单位支付就业补助。七级伤残补助为13个月工资，每降一级减少2个月。这两项补助标准同样由地方政府规定。

三、工伤死亡赔偿细则

职工因工死亡可获得三类补偿。丧葬费为当地6个月平均工资。供养亲属抚恤金按工资比例发放：配偶每月40%，其他亲属30%，孤老孤儿增加10%。所有抚恤金总和不超过死者生前工资。一次性工亡补助金按全国城镇居民年收入的20倍计算。

四、特殊情况处理规则

失踪人员赔偿分两种情况。未宣告死亡时家属可领取50%工亡补助金。宣告死亡后按正常死亡标准赔偿。一至四级伤残职工在停工留薪期死亡，家属享受全额死亡赔偿。停工留薪期满后死亡，家属可领取丧葬费和抚恤金。

五、赔偿申请注意事项

申请赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。单位需在事故发生后30日内申报，个人可在1年内申请。材料齐全时社保部门15日内可出认定结果，复杂情况不超过60日。劳动能力鉴定申请需在伤情稳定后提出，60日内出结论。有三类情况会停止待遇：恢复劳动能力、拒绝鉴定、放弃治疗。

工伤保险费用全部由单位缴纳，个人不需承担。缴费基数按单位工资总额计算，特殊行业缴费方式由国家规定。赔偿标准每年随工资和物价水平调整，具体金额以最新公布数据为准。