74岁伤残九级什么赔(74岁九级伤残赔偿多少钱)_74岁9级伤残赔偿金是多少

九级伤残赔偿项目清单

九级工伤赔偿包含七个主要部分。第一部分是九个月工资的一次性伤残补助金。这笔钱由社保机构支付，如果单位没交社保就由单位全额承担。第二部分是两个月工资的一次性工伤医疗补助金，需要员工自己提出解除劳动合同时才能领取。

第三部分是八个月工资的就业补助金，同样需要员工离职时由单位支付。第四项是停工留薪期的工资，按照受伤前的实际收入发放。第五项是住院伙食补贴，各地标准不同，比如东莞有专门的计算方式。

第六项护理费要看护理人员收入或当地标准。第七项是特殊情况下的一万元精神抚慰金，主要针对生产安全事故。需要注意的是，如果单位没买社保，所有费用都由单位承担。

社保与单位责任划分

赔偿金支付分为社保支付和单位支付两部分。社保负责支付伤残补助金和医疗补助金，但这两个项目都可能出现差额。比如本人实际工资高于社保缴费基数时，单位要补足差额部分。

就业补助金完全由单位承担，与社保无关。停工留薪期工资也是单位直接发放。护理费和伙食补贴要看具体情况，如果医院出具需要护理的证明，这笔费用由责任方承担。

单位未参保的情况最麻烦。这时所有法定赔偿项目都变成单位责任，员工可以通过劳动仲裁追讨。建议受伤职工保留工资条、医疗票据等所有凭证。

高龄人员赔偿计算方式

76岁老人遭遇工伤时，计算方法有特殊规则。伤残补助金仍是九个月工资，但工资基数按受伤前12个月平均收入计算。这里要注意缴费工资和实际工资的区别，如果单位瞒报收入，职工可以要求按实际工资计算。

高龄职工涉及伤残津贴的情况较少，因为多数人已达退休年龄。但如果仍在工作岗位受伤，赔偿项目与年轻职工相同。需要特别注意的是，超过退休年龄的职工可能涉及超龄用工问题，这会影响赔偿认定。

护理费计算也有年龄因素。高龄伤者往往需要更长的护理期，医疗机构出具的护理天数证明是关键。家属护理的可以按家属收入计算，聘请护工的则需提供护理费发票。

交通事故全责赔偿标准

对方全责的交通事故赔偿包含十项内容。医疗费按实际支出计算，需要医院开具正规票据。住院伙食补贴每天30元，营养费每天20元，这两个项目不需要发票。

误工费计算分两种情况。有固定收入的按实际收入算，自由职业者按行业标准。误工时间最长算到伤残鉴定前一天，需要医院开休假证明。

护理费按护工工资或家属误工费计算。交通费凭票据报销，住宿费每天100元。残疾赔偿金最关键，60岁以下城镇居民能拿56516元，农村居民13752元。年龄越大赔偿越少，75岁以上统一按五年计算。

赔偿金计算注意事项

被抚养人生活费需要满足特定条件。未成年人计算到18岁，老人计算不超过20年。多个抚养人的要分摊费用，比如两个孩子各承担一半。要注意赔偿系数，九级伤残按20%计算。

辅助器具费要选普通型号，进口器械需要特别申请。索赔时需准备完整材料：事故认定书、病历资料、工资证明、护理证明等。调解不成可起诉，诉讼时效为三年。

特别注意伤残鉴定时间。治疗终结后三个月才能申请，过早鉴定会被推翻。赔偿协议要写明所有项目，避免"一次性了结"等模糊条款。对方保险公司赔付后，仍可追讨不足部分。