东莞十级工伤赔偿标准2025(东莞十级工伤赔偿标准2025有多少钱)_2025东莞市工伤十级赔钱标准

# 东莞工伤十级伤残赔偿指南（2022版）

## 一、十级工伤能获得哪些赔偿

工伤十级赔偿包含九大项目。最核心的是七个月工资的一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险支付。治疗期间的费用可以报销，包括药费、检查费和住院费。如果要去外地治疗，交通费和住宿费也能找单位报销。

受伤员工住院时，单位要支付伙食补助。标准是普通员工出差补贴的70%。不能自理的员工在治疗期间，单位要安排护理人员。如果治疗后仍有生活障碍，工伤保险会按月发放护理费。

劳动合同解除时，员工能拿两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险支付，一次性就业补助金由单位支付。这两笔钱的具体数额要看当地规定，比如深圳标准分别是1个月和4个月工资。

## 二、医疗费用怎么处理

治疗必须去签过协议的医院，紧急情况可以去附近医院急救。工伤保险只报销工伤相关治疗，普通疾病按医保处理。需要特别注意，跨地区治疗要办手续。必须拿医院证明向管理部门申请，批准后的交通住宿费才能报销。

治疗使用的辅助器具可以申请报销。比如轮椅、假肢这些必要设备，费用由工伤保险承担。康复治疗费用也在报销范围内，但必须是在指定机构进行的正规治疗。

## 三、停工期间待遇说明

治疗休息期间工资照发，这个阶段叫停工留薪期。单位要按原标准发放工资和福利，最长不超过12个月。伤情严重需要延长的，需经劳动能力鉴定委员会批准。

护理费分两种情况。治疗期间需要护理的，由单位直接安排人员照顾。伤残定级后仍需护理的，工伤保险按月支付护理费。护理费标准分三档：完全不能自理的按平均工资50%发，大部分不能自理的40%，部分不能自理的30%。

## 四、合同终止后的补偿

员工主动辞职或合同到期时，能获得两笔补偿。一次性工伤医疗补助金直接从工伤保险账户划拨，一次性就业补助金由单位支付。这两项补偿的具体数额，广东省有专门规定。

以深圳为例，医疗补助金是1个月工资，就业补助金是4个月工资。东莞地区的标准需要查阅当地最新文件。需要注意，这两笔钱只有在解除劳动合同时才能领取。

## 五、法律依据和注意事项

主要依据《工伤保险条例》第三十七条。十级伤残的基础赔偿是7个月工资，这个全国统一。但医疗补助和就业补助的具体月数，要看省级政府规定。

赔偿计算以本人工资为基数，指的是工伤前12个月的平均月工资。工资包含基本工资、奖金和补贴。如果单位没买工伤保险，所有费用由单位承担。

收集证据时要注意三点：保留所有医疗票据，及时做伤残鉴定，保存劳动合同。发生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对结果不满还能向法院起诉。

特别注意三个时限：工伤认定要在事故发生后1年内申请，劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，赔偿仲裁时效为1年。超过时限可能影响赔偿领取。

十级工伤赔偿涉及多个计算项目，建议对照工资单逐项核对。如果单位拖延支付，可以向当地劳动监察大队投诉。伤残员工还可享受税收优惠，具体政策可咨询当地税务局。

赔偿金不需要缴纳个人所得税，这是国家明文规定的。但要注意，一次性赔偿与事故责任无关，即使员工有过错也不影响工伤赔偿。需要警惕的是，部分单位会要求签署免责协议，这种协议没有法律效力。