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（文章总字数：2180字）

确认雇佣关系是第一步

工人要先确定和老板的雇佣关系。法律规定雇佣双方要签书面合同。没签合同的情况很常见，工人可以用其他方法证明自己在工作。

工资条和同事证明都有效。发工资的转账记录能显示雇佣关系。工作时间表或打卡记录也是证据。工友的证词同样有用，可以找两三个同事帮忙作证。

申请工伤确认流程

确定雇佣关系后要申请工伤认定。去当地社保局提交申请材料。法律规定工作中受伤或得职业病都算工伤。

申请时要带身份证复印件。还要准备医疗诊断书原件。没有劳动合同的要提交其他雇佣证明。填写工伤认定申请表要详细写受伤经过。

收集证据材料要点

医院开的诊断证明最重要。要保存所有看病发票和用药清单。受伤时的现场照片也要保留。有目击者最好写书面证明。

保存老板发的安全装备记录。如果没给安全设备，这是重要证据。工作群聊天记录也能用。老板安排工作的短信要截图保存。

赔偿金额计算标准

医疗费按实际花费计算。住院费手术费都能报销。后续复诊费用要留好单据。医生开的药品费用也要保留。

误工费按工资标准算。需要单位开收入证明。没固定工资的按行业平均工资算。不能工作的时间由医院开证明。

护理费按实际支出算。请护工的要保留付款凭证。家属照顾的按当地护工工资算。需要医院开需要护理的证明。

伤残赔偿分十个等级。要等伤情稳定后做鉴定。鉴定机构由社保局指定。不同等级赔偿标准不同。

处理赔偿争议方法

先和老板协商解决。协商时最好有书面记录。谈好的条件要写进协议。协议要双方签字按手印。

协商不成找劳动仲裁。去单位所在地仲裁委申请。准备工伤认定书和医疗证明。仲裁结果具有法律效力。

对仲裁不服可去法院。要在收到裁决15天内起诉。法院判决是最终结果。老板不执行可申请强制执行。

真实案例参考

装修工人老张摔伤案例：老张在装修时从梯子摔下骨折。包工头拒绝赔偿说没签合同。老张拿出微信工作群记录和工友证词。劳动仲裁判包工头赔医疗费加三个月误工费。

工厂女工李姐机器伤手案例：李姐操作冲床被压断手指。工厂说她自己违规操作。监控录像显示机器缺少防护罩。法院判工厂赔20万伤残赔偿金。

建筑工人小王坠楼案例：小王在未系安全带情况下高空作业坠落。包工头说他自己疏忽。安全员证实从未发放安全带。最终获赔58万包含后续治疗费。

法律条文重点提示

劳动合同法第82条：没签合同要付双倍工资。用工超过一个月没签合同就适用。工人可以要求最多11个月双倍工资。

工伤保险条例第17条：单位要在30天内申请工伤认定。单位不申请的工人可自己申请。申请时限是事故发生后1年内。

人身损害赔偿司法解释第6条：伤残赔偿按20年计算。60岁以上每多一岁减一年。75岁以上按5年计算。

关键注意事项

受伤后立即报警备案。警察记录是重要证据。要求查看工作场所监控。监控录像保存期只有一个月要尽快取证。

不要随便签和解协议。很多老板会压低价码。签协议前先咨询律师。注意协议要写明所有赔偿项目。

保存所有交通费票据。去医院复查的车费能报销。外地治疗的住宿费也可索赔。要保留正规发票和明细单。

赔偿金免税政策

工伤保险赔偿不用交税。用人单位赔的部分要缴税。法院判决的赔偿金免税。私下和解协议要写明税款承担方。

赔偿金计算要扣除医保报销部分。商业保险不影响工伤赔偿。双重赔偿在特定情况下成立。要专业律师帮忙理清关系。

维权时间节点

工伤认定申请有效期1年。超过时间很难再主张权利。劳动仲裁要在事发1年内提出。法院诉讼要在仲裁后15天内起诉。

伤残鉴定要在治疗终结后做。过早鉴定会影响赔偿金额。内固定未取出不能做鉴定。要等医生确认治疗结束后申请。