国家规定十级伤残能赔多少钱(国家规定计算工资方法)_十级伤残国家赔偿是什么标准

十级伤残能获得哪些赔偿？五个关键点说清楚

一、三笔钱直接打进账户

十级伤残能拿到三笔现金补偿。第一笔是7个月工资的一次性伤残补助金。工资按受伤前12个月的平均数计算。如果工资超过当地平均工资的三倍，就按三倍算。如果工资不到当地平均工资的六成，按六成算。

第二笔是医疗补助金。第三笔是就业补助金。这两笔钱要等解除劳动合同后才能拿到。具体金额每个省不一样，需要查当地规定。

二、残疾赔偿金这样计算

残疾赔偿金要看两个数。第一个数是当地去年城镇居民的人均可支配收入，或者农村居民的人均纯收入。第二个数是赔偿年限。不满60岁按20年算，超过60岁每大一岁减一年，75岁以上统一算5年。

十级伤残按赔偿标准的10%计算。比如某地城镇居民去年人均收入5万元，40岁的人能拿5万×20年×10%=10万元。要是实际收入没减少，或者伤残影响工作，赔偿金额可以调整。

三、看病费用这样报销

治疗期间所有医疗费都能报销。包括住院费、康复治疗费、旧伤复发治疗费。但必须去签过协议的医院看病，紧急情况可以去附近医院。

药品和检查要符合工伤保险目录。目录外的费用要自己承担。住院伙食补助按当地标准算，比如每天30元，住10天就是300元。

需要去外地治疗要提前申请。交通费按公交车票标准报销，住宿费按当地出差标准算。比如每天住宿费200元，两个人住3天就是1200元。

四、辅助器具和误工补贴

需要装假肢、坐轮椅的，要经过劳动能力评估部门批准。费用不能超过当地规定的标准。比如某地假肢最高报销1万元，超过部分自己承担。

停工留薪期间工资照发。这个时间最长12个月，伤情严重的可以申请延长。需要护理的要单位派人照顾，或者按当地护工工资标准给钱。

五、赔偿流程分三步走

第一步要做工伤认定。受伤后30天内由单位申请，超期要自己申请。第二步做劳动能力鉴定，伤残等级就是这时候定的。

第三步申请赔偿。工伤保险基金支付医疗费、伤残补助金等。单位要支付停工期间的工资。如果单位没买保险，所有费用由单位承担。

要注意赔偿有时效。工伤认定要在受伤后1年内申请。劳动仲裁要在离职后1年内提出。超过时间可能拿不到赔偿。

常见问题解答

问：工资包含奖金吗？

答：计算工资时包括基本工资、奖金、津贴，所有税前收入都要算进去。

问：辞职影响赔偿吗？

答：辞职后才能拿到医疗补助金和就业补助金，但会失去工伤复发时的医疗保障。

问：能同时要工伤赔偿和民事赔偿吗？

答：如果是交通事故等第三方造成的伤害，可以两边都要赔偿。但医疗费不能重复报销。

问：单位不配合怎么办？

答：可以自己准备劳动合同、诊断证明、证人证言等材料，直接向社保部门申请认定。

赔偿金额每个地区不同。以浙江为例，十级伤残三个一次性补助合计约7-10万元，加上残疾赔偿金约12-15万元，总赔偿在20-25万元左右。具体数额建议咨询当地社保局或专业律师。