关于省工伤的申报规定最新(工伤申报时间规定最新)_2025年工伤申报流程

工伤申报必须知道的五个关键点

一、申请时间有严格要求

单位要在事故发生后30天内提交工伤认定申请。遇到特殊情况可以申请延长，但必须经过社保部门批准。如果单位超过时间不处理，受伤员工或家属要在一年内自己申请。超过一年时间政府部门不再受理。

这里有两个重要时间节点要记牢。第一个30天是单位责任期，第二个1年是个人补救期。如果单位错过30天没申请，后续产生的治疗费用需要单位自己承担。

二、申报流程分五步走

第一步是提交申请材料。单位要在事故发生后立即向劳动部门报告，30天内提交完整材料。材料包括事故报告表、病历本、身份证复印件等。没给员工交工伤保险的单位，还要提供营业执照证明。

第二步是材料审核。劳动部门收到申请后会在7天内告知需要补交的材料。如果超过一年才申请或材料不齐全，会收到不予受理的通知书。

第三步是调查核实。劳动部门会要求单位提供证明材料，单位要在规定时间内配合调查。如果单位不配合或无法提供反证，就按员工提供的证据处理。

第四步是结果通知。劳动部门在60天内作出认定结论，20个工作日内把结果寄给单位和员工。参保员工后续可以申请伤残鉴定，没参保的由单位承担费用。

第五步是争议处理。对结果不服可以在60天内申请行政复议，或者直接向法院起诉。要注意诉讼时效，超过时间法院不再受理。

三、准备材料要齐全

申请时需准备五类材料：身份证或社保卡、工伤认定申请表、医院诊断证明、完整病历资料、其他补充材料。诊断证明要盖医院公章，病历要包括所有检查报告。如果是职业病需要提供专门鉴定报告。

家属代为申请时要带户口本或亲属关系证明。工会组织代为申请的需提供单位工会证明。材料复印件要清晰，重要文件建议准备三份备用。

四、这些情况算工伤

在工作场所因工作受伤算工伤。包括正式工作时间、加班时间、出差期间发生的事故。上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故也算。但自己故意违章、醉酒导致的受伤不算。

特殊情形有三种：突发疾病48小时内死亡算工伤，抢险救灾受伤算工伤，抗疫医护人员感染新冠也算工伤。这些情况不需要直接和工作内容相关，但要提供相关证明。

五、工伤待遇分等级

伤残鉴定分十个等级。一级最重，四级以上可以保留劳动关系不工作。赔偿包括一次性补助金和按月发的津贴。例如四级伤残能拿21个月工资的一次性补助，每月还能领75%工资的津贴。

退休后改领养老金，如果养老金比工伤津贴少，社保会补差价。单位要继续为重伤员工交医保。要注意伤残鉴定要在伤情稳定后申请，需准备完整治疗记录。

未参保单位的工伤待遇全部由单位支付。包括治疗费、伙食补助、交通费等。如果单位不支付，员工可以申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，从权益受侵害之日算起。

特别提醒

收集证据要及时。事故现场照片、监控录像、目击证人联系方式都要尽快获取。就医时要和医生说明是工伤，病历要写明受伤原因。单位不配合的，可以直接向劳动监察部门投诉。

记住两个重要电话：12333劳动保障热线和12348法律咨询热线。遇到单位拖延或推诿时，及时咨询专业人员。保存好所有单据和书面通知，这些都是维权的重要证据。