6级伤残鉴定大概赔付多少钱(6级伤残鉴定大概赔付多少钱新疆)_6级伤残鉴定依据

六级伤残赔偿全解析

一、工伤保险赔偿标准

职工被鉴定为五级或六级伤残时，可以享受两种待遇。工伤保险基金会发放一次性伤残补助金。五级伤残补助金是18个月工资，六级是16个月工资。

用人单位必须为职工安排合适的工作。如果单位确实无法安排工作，需要按月发放伤残津贴。五级伤残津贴是工资的70%，六级是工资的60%。单位还要继续给职工缴纳社保费用。

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，单位需要补上差额。职工在治疗恢复期间（停工留薪期），原工资和福利待遇保持不变。

二、上海地区具体赔偿计算

上海地区的六级伤残赔偿分为单位承担和社保承担两部分。单位为职工缴纳社保的情况下，单位需要支付停工留薪期间的工资和护理费，还要按月发放60%工资的伤残津贴。

工伤保险基金负责支付医疗费、住院伙食补助、转院交通费、康复费用、辅助器具费用。如果单位没有给职工缴纳社保，所有费用都由单位承担。

具体计算公式如下：

一次性伤残补助金=16个月工资

每月伤残津贴=工资×60%

停工留薪期工资=原工资标准

三、交通事故赔偿差异

交通事故造成的六级伤残赔偿项目更多。除了医疗费、护理费、误工费，还包括营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

残疾赔偿金按地区平均收入计算。以上海为例，2022年城镇居民人均可支配收入为79610元。六级伤残赔偿金额为79610元×20年×50%，总计796100元。

被扶养人生活费根据实际需要计算。比如需要抚养未成年子女到18岁，或者赡养无收入的老人。交通事故赔偿还需计算车辆维修费、财产损失等特殊项目。

四、赔偿金额计算步骤

第一步要确认工资基数。工伤保险中的工资指受伤前12个月平均月收入，包含奖金和津贴。交通事故中的误工费按实际减少收入计算。

第二步确定赔偿年限。工伤保险的一次性补助按固定月份计算，交通事故残疾赔偿金按20年计算（60岁以上逐年递减）。

第三步核对特殊支出。医疗费需要提供正规发票，交通费按实际打车或公交费用计算。辅助器具费用要符合医保目录标准。

五、注意事项与常见问题

签订赔偿协议前要核对所有项目。特别注意续医费、康复护理费等长期支出是否包含。工伤保险和交通事故赔偿可以同时申请，但不能重复领取相同项目的赔偿。

保存好所有证明材料。包括诊断证明、工资流水、护理费收据、交通票据。与用人单位协商时，要明确伤残津贴是否随工资增长调整。

如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以在15天内申请重新鉴定。赔偿协议达成后，单位超过30天未付款，可以申请法院强制执行。

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