二度烧伤工伤赔偿标准(2度烧伤大概赔偿多少钱)_二度烧伤严重吗 要负什么法律责任?

工人烧伤赔偿的五大要点

一、工伤赔偿的基本标准

工人在工作中被烧伤时，工伤保险会支付两部分赔偿。第一部分是一次性伤残补助金，金额按伤残等级确定。二级伤残的补助金是工人25个月的工资。第二部分是每月发放的伤残津贴，二级伤残按工人工资的85%计算。

如果工人达到退休年龄并办理退休手续，伤残津贴会停止发放。这时工人转为领取养老保险金。如果养老保险金比原伤残津贴少，工伤保险会补足差额部分。

二、工伤认定的三个步骤

工伤认定需要完成三个流程。第一步是申请，用人单位要在事故发生后1个月内提交申请。如果单位不申请，工人本人可在1年内提出申请。

第二步是调查，劳动保障部门收到申请后会对事故进行核实。第三步是认定，相关部门在60天内会给出是否属于工伤的结论。

三、不同烧伤等级的赔偿差异

烧伤程度直接影响赔偿金额。一级伤残能获得27个月工资的补助金，二级25个月，三级23个月，四级21个月。每月津贴按伤残等级递减，一级拿工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级和六级伤残的赔偿标准不同。五级补助金是18个月工资，每月津贴70%；六级补助金16个月工资，津贴60%。七到十级伤残只有一次性补助金，没有长期津贴。

四、烫伤后的处理步骤

发生二度烫伤后，工人需要立即完成两个鉴定。首先是工伤认定，证明受伤与工作相关。其次是伤残等级鉴定，确定具体的赔偿标准。

赔偿包含七个部分：医疗费、伙食补助、交通费、护理费、误工费、辅助器具费和伤残赔偿金。如果造成残疾，还需支付残疾生活辅助器具费用。

五、法律依据与注意事项

《工伤保险条例》第三十五条明确规定了赔偿标准。用人单位和工人要以伤残津贴为基数缴纳医疗保险。工人退休后，工伤保险与养老保险实行差额补足。

需要注意三个关键点：必须保留完整医疗记录，及时申请工伤认定，准确进行伤残等级鉴定。赔偿金额最终根据工资水平和当地最低工资标准确定，低于标准的由工伤保险补足。

实际赔偿可能涉及更多费用。例如住院期间的营养费按医疗机构建议确定，误工费根据实际收入计算。无固定收入者参照当地行业平均工资。每个赔偿项目都需要提供对应票据或证明。

面部烧伤的赔偿有特殊规定。二级伤残除常规赔偿外，还需支付整容修复费用。烧伤造成的心理治疗费用，部分情况也可申请赔偿。

工人与单位发生争议时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在15天内向法院提起诉讼。整个维权过程建议保留所有书面通知和沟通记录。