东莞工伤九级伤残赔偿多少钱(东莞九级工伤伤残能赔多少钱)_东莞9级工伤赔偿标准一览表

东莞工伤赔偿五大要点详解

一、伤残等级决定赔偿金额

东莞的工伤赔偿金额直接与伤残等级挂钩。一级伤残能获得27个月工资的赔偿，二级25个月，三级23个月，四级21个月。这四个等级的职工还能按月领取津贴，标准按工资比例计算：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。

五级伤残赔偿60个月工资，六级48个月，七级44个月，八级30个月，九级19个月，十级12个月。这些赔偿需要满足特定条件，比如职工需要解除劳动关系或终止劳动合同。

二、工伤赔偿涵盖十二类费用

医疗费报销需符合工伤保险目录要求。住院期间伙食费按单位出差标准的70%发放。需要转外地治疗时，交通食宿费按出差标准报销。

康复治疗费用符合规定可报销。辅助器具如假肢、轮椅等费用由工伤保险支付。治疗期间工资福利保持不变，停工留薪期最长不超过12个月。

生活不能自理者分三档发放护理费，标准为当地平均工资的50%、40%、30%。工亡赔偿包含丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性补助金，最高可获60个月平均工资补偿。

三、法律条款支撑赔偿标准

《工伤保险条例》35条明确，一至四级伤残保留劳动关系但退出岗位，享受一次性补助金和按月津贴。伤残津贴低于最低工资时由基金补差，退休后改领养老保险。

36条规定五、六级伤残可选择保留劳动关系，单位需安排工作或发放津贴。解除合同时可获得医疗和就业补助金，具体数额由省级政府制定。

37条指出七至十级伤残合同终止时，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。九级伤残的基础补助为9个月工资，十级为7个月。

四、九级伤残赔偿计算实例

以月薪3000元为例，九级伤残基础赔偿为9个月工资，即27000元。若解除劳动合同，按广东省标准可再获7个月医疗补助和12个月就业补助。假设当地月均工资5000元，则医疗补助35000元，就业补助60000元，合计122000元。

治疗期间工资3000元需照常发放。伙食补助按每日50元计算，住院30天可获1050元。护理费按当地护工标准80元/天计算，30天为2400元。

五、赔偿申请流程分三步走

第一步需在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工本人可在1年内提出。材料包括工伤认定书、身份证、病历、诊断证明等。

第二步进行劳动能力鉴定，提交鉴定申请表、医疗记录等材料。鉴定结果直接影响赔偿等级，对结果不服可在15日内申请复查。

第三步凭鉴定结论申领赔偿。参保职工向社保经办机构申请，未参保职工直接向单位索赔。单位拒付时可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据清单、单位工商信息等材料。

整个赔偿流程中，职工需注意保存医疗票据、工资证明、护理记录等关键证据。与单位协商时应明确赔偿项目及计算方式，必要时可寻求法律援助。赔偿标准可能随政策调整变化，建议通过人社局官网或12333热线获取最新信息。