4级工伤赔偿标准(4级工伤赔偿标准一览表)_4级工伤怎么赔偿

工伤四级能获得哪些赔偿？

一、医疗费用由谁承担

员工在工作中受伤需要治疗时，必须去和工伤保险机构签约的医院。遇到紧急情况可以先到附近的医院处理。治疗费用符合工伤保险规定范围的，全部由工伤保险基金支付。如果员工同时患有其他疾病，这些疾病的治疗费用不走工伤保险，按普通医保流程处理。

二、生活护理费用怎么算

经过专业机构鉴定需要护理的员工，工伤保险会按月发放护理费。护理费分为三个档次：完全不能自理的按当地去年平均工资的50%发，大部分不能自理的按40%发，部分不能自理的按30%发。护理费标准每年会根据当地工资水平调整。

三、养伤期间工资怎么发

员工因工伤需要暂停工作治疗期间，单位必须继续发放原来的工资和福利。这个时期叫停工留薪期，最长不超过12个月。伤情严重需要延长的，需经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、住院吃饭交通有补贴

住院治疗期间每天有伙食补助，具体金额由当地政府规定。需要去外地治疗的，要提前开医院证明并报工伤保险机构批准。经批准的外地治疗可以报销往返交通费，住宿费按公务人员出差标准报销。这些费用都从工伤保险基金支出。

五、四级伤残能拿多少钱

被鉴定为四级伤残的员工，可以拿到21个月工资的一次性补助。这笔钱无论员工是否继续工作都会发放。如果单位没交工伤保险，这笔钱由单位自己出。伤残员工每月还能领取原工资75%的补贴，直到退休。如果补贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

退休后改领养老保险金时，如果养老金低于原伤残补贴，工伤保险继续补差价。单位要继续为伤残员工缴纳医疗保险，缴费基数按伤残补贴计算。员工可以选择留在原单位，也可以选择解除劳动关系，但解除后不再享受按月补贴。

要注意的是，这些标准会根据地区政策调整。比如2023年北京市四级伤残的一次性补助最低为164598元（按最低缴费基数计算），上海市为173880元。具体金额需要查询当地最新标准。

申请赔偿需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资证明等材料。赔偿流程通常需要3-6个月，复杂案件可能更久。建议受伤员工及时申报，超过1年未申请可能影响理赔。与单位发生争议时，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

四级伤残属于较重工伤等级，赔偿涉及多个项目。员工要注意保存医疗票据、工资条等凭证。用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则需要支付双倍赔偿金。工伤保险不能覆盖的部分，员工还可以通过法律途径向责任方索赔。