出了交通事故老板让自己去赔偿_出了事故老板不管

交通事故中老板要你赔钱怎么办（2000字实战指南）

一、必须知道的三种赔偿类型

交通事故造成的损失主要有三种赔偿。第一种是身体受伤的费用。这包括看病花的钱、请护工的钱、打车去医院的费用、养病期间少挣的工资。如果伤得重落下残疾，还要赔残疾补偿金。

第二种是东西损坏的钱。比如撞坏别人的车、压烂别人车上的货物。这时候要按实际损失金额来赔。第三种是精神损失费。比如事故导致别人失眠、做噩梦，可以要求适当补偿。

二、老板能让你赔钱吗

要看具体情况。如果签过劳动合同，先看合同里有没有相关条款。比如合同写着"开车出事自己负责"，这种条款不一定合法。就算有约定，也要看是否符合法律规定。

如果是上班时间开车办事出事，事情就复杂了。这时候要搞清三个问题：员工开车有没有错？老板有没有错？出事和开车的任务有没有关系。比如老板让员工开刹车失灵的车上路，这种情况下老板自己也有责任。

根据法律规定，员工正常上班时出事，老板应该负责。除非员工是故意撞车或者喝醉酒开车。所以老板不能随便让员工赔钱，要看具体原因。

三、六步解决法

第一步：先搞清楚谁的责任。看交警的事故认定书，上面会写明主要责任在谁。如果确实是员工开车失误，再考虑赔偿问题。

第二步：翻看劳动合同。重点看赔偿条款有没有超过法律允许的范围。比如合同写"撞车赔十倍损失"，这种条款是无效的。

第三步：收集所有证据。包括现场照片、行车记录仪视频、目击者电话。如果是车有问题，要拍下刹车痕迹、轮胎状况。医院开的诊断书、修车厂的报价单都要保存好。

第四步：找律师咨询。带着合同和证据去律所，问清楚法律怎么规定的。律师费一般几百块就能咨询，比乱赔钱划算。

第五步：和老板好好谈。先说明法律规定的情况，再商量合理的赔偿比例。比如员工承担30%，老板承担70%。可以分几个月慢慢还，别答应付不起的金额。

第六步：实在谈不拢就去法院。准备好事故认定书、劳动合同、工资单等材料。法院判多少就赔多少，不会乱判。

四、真实案例参考

案例一：快递员超速撞车

小王送快递时抢时间超速，撞了别人的宝马。老板让他赔8万修车费。法院查出行车记录仪，发现小王车速达到80码（限速40码）。最后判老板先赔钱，老板回头可以扣小王工资，但每月最多扣20%。

案例二：货车司机被追尾

小李开公司的货车上高速，被后面疲劳驾驶的卡车追尾。对方全责，但老板非要小李赔货损。小李拿着交警的责任认定书，又找到高速监控录像。法院判小李不用赔一分钱，反而老板要补他修车期间的工资。

五、重要法律条文

道路交通安全法第七十六条：开车出事要先由保险公司赔。不够的部分，按责任比例分担。如果是公司的车，公司要负责赔偿。

侵权责任法第三十四条：员工上班时造成别人损失，由公司赔偿。如果员工是故意的或者有重大过失，公司赔完可以找员工追偿。

劳动合同法第二十六条：合同中"出事全由员工负责"这类条款无效。就算签了字也不算数。

重要提醒：每月最多扣20%工资

就算法院判员工要赔钱，每个月最多只能扣工资的20%。比如月薪5000元，每月最多扣1000元。剩下的工资必须按时发，不能全部扣光。

特别注意三种不用赔的情况

1. 车辆本身有毛病：比如老板明知刹车不灵还让员工开车

2. 被迫违章：比如老板要求闯红灯赶时间

3. 非工作用车：下班后私自驾车出事

预防建议

每次出车前检查车辆状况，发现有问题马上报告。用手机拍下检查过程，保留文字记录。开公司的车时，严格遵守交通规则，不接打电话。遇到老板要求违章驾驶，可以录音留证。

关键物证清单

1. 交警开的事故认定书（最重要）

2. 行车记录仪视频（立即备份）

3. 车辆年检记录

4. 维修保养单据

5. 公司派车单或任务指令

6. 工资条和劳动合同

7. 医疗费发票原件

8. 目击者联系方式

常见陷阱提醒

警惕老板让签"自愿赔偿协议"，这种文件要找律师看过再签。注意事故发生后不要随便道歉认错，容易变成自认责任。保险公司来调查时，如实说明情况但不要猜测原因。

维权流程图

收集证据 → 责任认定 → 法律咨询 → 协商谈判 → 调解机构 → 法院起诉（按顺序进行）

最后提醒：事故发生后15天内要拿到交警责任认定书。与老板的沟通尽量用文字记录，微信、短信都要保存。如果被威胁扣工资，可以向劳动监察大队投诉。记住法律是保护守法者的，不用害怕据理力争。