嘉兴工伤赔偿标准一览表(嘉兴工伤赔偿标准一览表最新)_嘉兴地区工伤期间工资发放标准

新员工必知的工伤赔偿五件事

一、治疗期间工资怎么算

员工受伤后需要暂停工作治疗时，单位必须继续发工资。治疗期间最长不超过12个月。如果伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长治疗期，但最多延长12个月。治疗结束后需要做伤残鉴定，根据鉴定结果调整待遇。

生活不能自理的员工，单位要负责护理费用。治疗结束后仍需继续治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。员工治疗结束后恢复工作的，原工资待遇停止，改为按伤残等级享受对应待遇。

二、伤残等级对应赔偿标准

一级到四级伤残的员工可以保留劳动关系，但需要离开工作岗位。赔偿包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。一级伤残补助金为24个月工资，二级22个月，三级20个月，四级18个月。伤残津贴按工资比例发放：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。

五级、六级伤残员工由单位安排工作，若无法安排则按月发放伤残津贴。五级按工资70%发放，六级按60%发放。七到十级伤残员工解除劳动合同时，可获得就业补助和医疗补助，具体金额与当地平均工资挂钩。

三、工亡员工家属能拿多少

员工因工死亡时，家属可获得三项赔偿。丧葬补助金为当地半年平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例发放：配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人增加10%。一次性工亡补助金按全国城镇居民年收入的20倍计算。

如果员工见义勇为牺牲，工亡补助金按60个月当地平均工资发放。家属需在法定期限内申请认定，提供完整证明材料。单位未缴纳工伤保险的，所有费用由单位承担。

四、非工伤死亡怎么处理

因病或非工伤死亡的情况，赔偿标准有所不同。家属可获得3个月平均工资的丧葬补助，6个月工资的直系亲属救济金。在职员工额外获得6个月抚恤金，退休人员获得3个月。

这种情况不享受工伤保险待遇，由单位直接支付相关费用。家属需在员工死亡后30日内提出申请，提交医院证明和劳动关系证明。赔偿金额不得低于当地最低标准。

五、赔偿申请要注意什么

申请工伤赔偿需要准备三类材料：医院诊断证明、劳动合同和事故证明。治疗费用要符合工伤保险目录，使用自费药品需提前申请。转院治疗必须经社保机构批准，否则费用自理。

护理费按实际支出报销，但不得超过单位出差标准。辅助器具需经劳动能力鉴定委员会批准，使用国产普通型号。对鉴定结果不服的，可在15日内申请重新鉴定。单位拖延赔偿的，员工可向劳动监察部门投诉。

赔偿金计算以事故前12个月平均工资为准。工资包含基本工资、奖金和补贴。单位未足额缴费导致赔偿差额的，员工可要求补足。争议处理时限为1年，从知道权益受损之日起算。