个体户老板工伤十级怎么赔偿(个体户老板工伤怎么赔偿标准)_个体户十级伤残怎么赔偿

个体户员工工伤处理五大步骤

员工发生工伤后，第一步要做工伤认定。员工或家属要在事故发生后一年内向社保部门提交申请。申请材料包括劳动合同、医疗诊断证明和事故情况说明。没有劳动合同的个体户员工，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系。

第二步是劳动能力鉴定。工伤认定通过后，员工要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这个环节需要准备工伤认定书、完整病历资料和身份证件。鉴定结果分为十个伤残等级，直接影响后续赔偿金额。

第三步是计算具体赔偿项目。主要包含医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪工资、伤残补助金和就业补助金。个体户需要特别注意，如果没给员工交工伤保险，所有费用由经营者承担。

十级伤残能拿哪些赔偿

医疗费用全额报销是基本保障。从急救到康复治疗的所有合理费用，只要在医保目录范围内都能报销。员工需要保存好所有收费票据和用药清单。

停工留薪期间工资必须照发。治疗和康复期间，个体户要按员工原工资标准支付，最长不超过12个月。伤情严重的可申请延长，但需要劳动能力鉴定机构批准。

十级伤残有三笔主要补偿。一次性伤残补助金是7个月本人工资，离职时还能领取医疗补助金和就业补助金。这两项标准各地不同，比如江苏省分别是3万和1.5万。

赔偿金额怎么计算

工资基数按受伤前12个月平均算。包括基本工资、奖金和加班费。个体户不能按最低工资标准计算，员工实际收入多少就按多少算。

住院补助每天30-100元不等。各地标准差异大，比如上海是50元，广东是70元。跨地区治疗的交通费按实际产生费用报销，火车只能报硬座，飞机要经济舱。

辅助器具费用有限额规定。假肢、轮椅等需要到定点机构配置，价格不能超过当地标准。比如浙江规定大腿假肢最高报销2.8万元，超出部分员工自理。

特殊情况怎么处理

退休返聘人员不算工伤。超过法定退休年龄的员工受伤，要走人身损害赔偿程序。需要做司法鉴定，赔偿项目包含误工费和伤残赔偿金，标准与工伤不同。

临时工同样享受工伤待遇。只要存在事实劳动关系，不管有没有签合同，个体户都要负责。工作时间在经营场所内受伤都算工伤，比如餐馆服务员滑倒摔伤。

个体户注销不影响索赔。员工可以起诉原经营者个人，赔偿款由经营者自掏腰包。法院可以查封经营者的房产、存款等个人财产。

维权要注意的要点

收集证据要及时。保留工作证、工资条、考勤记录、同事证言。监控录像要尽早拷贝，很多个体户的监控只保存7天。

维权时效不能忘。工伤认定要在1年内申请，劳动仲裁要在受伤后1年内提出。超过时效只能通过法院起诉，但胜诉难度会增大。

协商不成找劳动监察。带着证据材料到经营场所所在的区县劳动局投诉，工作人员会约谈个体户经营者。这个方法比仲裁快，适合争议金额小的案件。

员工治疗结束后要及时做鉴定。不要听信个体户口头承诺，很多经营者会故意拖延时间。伤残鉴定要在伤情稳定后1个月内申请，超过期限可能要做二次检查。

赔偿协议要写明所有项目。有些个体户会要求签一次性补偿协议，必须列明医疗费、伤残补助等具体金额。协议里要加上"如后续发生并发症，保留追偿权利"的条款。

法院执行要找对财产线索。个体户没有公司账户，赔偿款执行时要查经营者的银行流水、微信支付宝记录。可以申请查封商铺的设备和库存商品。

遇到拒赔要分步处理。先向社保中心申请垫付医疗费，再通过劳动仲裁追讨其他赔偿。仲裁裁决书下来后15天内可以申请法院强制执行。个体户拒不履行的，法院可以拘留经营者。

保存好所有沟通记录。与经营者的微信聊天、通话录音都能当证据。特别是对方承认工伤事实的对话，对认定劳动关系很重要。

最后记住不要私下和解。很多个体户会压价，十级伤残可能只赔两三万。要走正规程序，正常十级伤残在江苏能拿10万左右，广东有12万。