刚刚发布四川2025年工伤津贴_四川2025年工伤津贴调多少

一、2022年四川工伤津贴调整幅度

四川对工伤人员伤残津贴进行统一调整。一级至四级伤残人员每月增加199元。五级和六级伤残人员的调整分两种情况：由社保机构发放津贴的每月增加152元，由用人单位支付的也需参照执行。

生活护理费标准按护理等级划分。完全不能自理的按全省平均工资50%发放，每月3392.5元。大部分不能自理的按40%发放，每月2714元。部分不能自理的按30%发放，每月2035.5元。

供养亲属抚恤金标准同步提高。工亡人员配偶每月增加68元，其他亲属每月增加58元。孤寡老人和孤儿在前述标准基础上额外增加20元。

二、不同伤残等级赔偿标准

一级至四级伤残享受长期待遇。除按月领取伤残津贴外，还能获得一次性补助金。一级伤残补助金为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

五级和六级伤残赔偿包含两部分。一次性补助金分别为18个月和16个月工资。用人单位需按月支付伤残津贴，五级按工资70%发放，六级按60%发放。津贴低于最低工资标准的需补足差额。

七级至十级伤残赔偿标准逐步降低。七级补助金为13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解除劳动合同时可获医疗补助和就业补助。

三、工伤赔偿具体计算方法

工资基数决定赔偿金额。伤残津贴按本人工资比例计算，一级伤残津贴为工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。最低发放标准参照当地最低工资。

临时工伤人员有专门规定。完全丧失劳动能力的原临时工，每月致残补助费增加108元。这部分人员需符合特定认定条件。

特殊情况实行特殊标准。护理费发放出现地区差异时，2019年平均工资高于2021年的地区，继续使用旧标准直至全省平均工资达标。

四、工伤赔偿申请流程说明

工伤报告需及时提交。用人单位应在事故发生后15日内向劳动部门报告。未参保单位获得工伤书面确认后可免去认定程序。

工伤认定有时效限制。单位未申请的，受伤职工需在事故发生后一年内自行申请。认定结果会以书面形式通知单位和伤者。

劳动能力鉴定分两步走。先由社保机构认定工伤事实，医疗期结束后再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。鉴定结果直接影响赔偿标准。

五、政策执行注意事项

调整政策有执行期限。本次调整从2022年1月1日生效，至当年12月31日截止。各地社保机构需在11月底前完成调整并上报数据。

待遇调整遵循就高原则。同时符合工伤和养老待遇调整的人员，只能选择较高标准。重复领取的情况将被禁止。

证明材料影响待遇发放。异地居住人员需每年提交居住证明，未按时提交的将从次年起停发抚恤金。出国定居人员需提供使领馆认证文件。

资金渠道保持原有方式。已参保人员调整费用由工伤保险基金支出，未参保单位继续承担支付责任。用人单位不得以任何理由拖欠调整后的待遇。

争议问题通过法律途径解决。用人单位与工伤人员出现赔偿纠纷时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

新旧政策衔接有明确规定。2021年12月31日前已终止工伤保险关系的人员不享受本次调整。2022年新发生的工伤事故适用后续新政策。

辅助器具费用单独核算。工伤职工配置假肢、轮椅等辅助器具的费用，按照国家统一标准从工伤保险基金支付。未参保单位需自行承担这笔费用。

停工留薪期最长两年。医疗期一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长12个月。医疗期满后仍需治疗的继续享受医疗待遇。

死亡赔偿包含三项内容。工亡人员家属可获丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。2022年工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿标准每年动态调整。四川省根据职工平均工资变化情况，每年更新工伤保险待遇标准。用人单位需及时关注最新政策变化。