给个人干活受伤了能赔偿吗_给个人干活受伤算不算工伤

工作中受伤怎么办？法律手把手教你维权

一、工作中受伤了能要赔偿吗？

干活受伤能不能拿到赔偿？这是很多人关心的问题。答案很明确：只要符合法律规定的情况，受伤的人有权获得赔偿。不管是给公司干活还是给个人打工，法律都有保护措施。

二、法律怎么说？

有三部法律能帮到你。第一是《劳动合同法》。这部法律规定，只要你在工作中受伤，老板要负责工伤保险赔偿。哪怕没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，这个规定就有效。

第二是《侵权责任法》。这部法律说，如果有人因为过错导致你受伤，必须赔偿损失。比如老板没做好安全措施导致你摔伤，就要承担责任。

第三是最高法院的赔偿解释。这个文件详细规定了赔偿金额怎么算，包括医药费、误工费这些具体项目。

三、你需要做这五件事

第一步要确认工作关系。拿出能证明你在工作的证据，比如工资条、工作时的照片、工友的证词。哪怕没签合同，只要你能证明实际在干活，法律就承认劳动关系。

第二步收集证据。要准备三类材料：医院开的诊断书、收费单据；证明工作关系的材料；事故现场的照片或视频。最好在出事当天就开始收集，时间久了证据容易丢失。

第三步申请工伤认定。带着材料去当地社保局填申请表。工作人员会调查事故情况，60天内会给出是否算工伤的结论。要注意必须在受伤后1年内申请。

第四步谈赔偿。如果认定是工伤，先和老板协商赔偿方案。算清楚医药费、误工天数、护理费用。要是伤得重构成残疾，还要做伤残鉴定，按等级要赔偿。

第五步打官司。如果老板不肯赔，就去法院起诉。准备好所有证据材料，写清楚诉讼请求。一般这类案件3-6个月会有结果。请律师帮忙能提高胜算，但自己出庭也可以。

四、真实案例告诉你

装修工人老王摔伤获赔10万。老王给私人装修房子时从架子上摔下来，腿骨骨折。他保存了工友证言和医疗记录，法院判老板赔了医疗费、3个月误工费和护理费。

搬运工小李成功维权。小李帮个体户搬货时被砸伤腰，老板以没签合同拒赔。劳动仲裁调取微信工作群记录和银行转账记录，认定存在事实劳动关系，判决赔偿8万元。

五、关键点要记住

收集证据要又快又全。事故发生后马上拍照，保存工作记录，及时做伤情鉴定。这些材料直接影响能不能拿到赔偿。

注意维权时间。工伤认定要在1年内申请，人身伤害赔偿诉讼时效是3年。超过期限法院就不受理了。

两种赔偿可以同时要。如果老板既有劳动合同过错（比如没买保险），又有安全措施失职，可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。

找专业帮助很重要。劳动监察大队可以帮你要回工资和工伤赔偿，法律援助中心提供免费律师咨询。复杂案件建议请专业律师。

工作中要保护自己。上岗前确认工作环境安全，要求配备防护设备。发现危险情况要及时提出，拒绝违章作业。平时注意保留工作证据，有备无患。

老板们也要注意。雇佣工人要签合同买保险，做好安全培训。出事后积极处理，该赔的钱早点赔。逃避责任会被罚款，严重的要坐牢。

最后提醒大家，法律保护每个劳动者的权益。遇到事故不要怕麻烦，按照步骤一步步来，一定能维护自己的合法权利。生命安全最重要，预防永远比赔偿更重要。