关于工伤赔偿标准2025(关于工伤赔偿标准2025死亡)_工伤赔偿标准2025死亡最新工伤赔偿标准

### 工伤赔偿五大核心问题解析

#### 一、工伤死亡赔偿标准

职工因工死亡时，家属可以领取三项补偿。第一项是丧葬补助金，金额为当地上年度职工月平均工资的6倍。第二项是供养亲属抚恤金，按死者生前工资比例发放：配偶每月领40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿多领10%。第三项是一次性工亡补助金，按全国城镇居民上年人均可支配收入的20倍计算。

所有补助金由工伤保险基金支付。抚恤金总额不超过死者生前工资，具体亲属范围由国家规定。若职工因工伤导致下落不明，前三个月照发工资，第四个月起发放抚恤金。被法院宣告死亡后，按工亡标准处理赔偿。

#### 二、伤残等级对应的赔偿方案

伤残等级分为十级，赔偿标准逐级递减。1-4级伤残可保留劳动关系但退出岗位，享受终身待遇。一级伤残可获27个月工资的一次性补助，二级25个月，三级23个月，四级21个月。每月还能领取工资比例的伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

5-6级伤残由单位安排工作，无法安排则按月发津贴：五级70%，六级60%。7-10级伤残在合同终止时，可获医疗和就业补助。补助金标准由各省制定，通常按当地平均工资计算。例如七级伤残可获13个月工资补助，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

#### 三、医疗费用报销规则

治疗工伤的费用需要符合工伤保险目录。急诊可在非协议医院就医，但后续治疗需转到定点机构。住院伙食费、外地就医的交通食宿费可从基金报销，具体标准由地方政府制定。

安装假肢、轮椅等辅助器具的费用，经劳动能力鉴定后由基金支付。工伤复发需要继续治疗的，仍可享受医疗待遇。但治疗非工伤疾病的费用，需通过基本医疗保险处理。

#### 四、停工留薪期工资待遇

职工治疗期间保留原工资福利，最长不超过12个月。伤情严重者可申请延长，但总时长不超过24个月。生活不能自理者，单位需支付护理费。

工资计算分三种情况：工作满12个月按前12个月平均工资算；未满12个月按实际工作月份平均算；工作不足1个月按合同约定或当地最低工资的60%计算。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

#### 五、赔偿金领取注意事项

赔偿金分为基金支付和单位支付两部分。医疗费、伤残补助等由基金承担，停工留薪工资、5-6级伤残津贴由单位支付。领取赔偿需先进行工伤认定，存在争议时可申请行政复议，但治疗费用不停止支付。

工资基数有上下限规定：高于当地平均工资3倍的按3倍算，低于60%的按60%算。多地工作的人员，按实际工作地标准执行。赔偿金需在事故发生后一年内申请，超过时效可能影响权益。

职工故意犯罪、醉酒、自残等情况不认定工伤。用人单位未参保的，须自行承担全部赔偿费用。对鉴定结果不服的，可在15日内申请重新鉴定。

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