公司没买社保辞职能赔偿多少(深圳公司没买社保辞职能赔偿多少)_深圳没有从公司辞职可以自己交社保吗

公司没买社保辞职时能拿多少补偿

许多劳动者发现公司没给自己交社保时，最关心的问题就是辞职能拿到多少补偿。法律规定用人单位必须为员工缴纳社保，不交社保属于违法行为。员工在这种情况下提出辞职，有权获得经济补偿。

一、经济补偿金怎么算

工作年限决定补偿金额。每干满一年拿一个月工资，干六个月不满一年按一年算，不满六个月拿半个月工资。比如小王在公司干了4年3个月，能拿4个半月工资作为补偿。

月工资按离职前12个月的平均收入计算。包含基本工资、奖金、补贴等所有现金收入。假设小李月均工资6000元，工作3年8个月，能拿4个月工资即24000元补偿。

工资超过当地平均工资三倍的员工有特殊规定。比如某地平均工资5000元，老张月薪20000元，公司最多按15000元标准支付补偿，且补偿年限不超过12年。

二、法律赋予劳动者的权利

《劳动合同法》第38条明确规定，公司不交社保员工可以立即辞职。第46条要求公司必须支付经济补偿。第47条详细规定了补偿标准。

员工还能要求补缴社保。养老、医疗、失业三险都能补，但需要个人承担自己应缴部分。比如公司四年没给小刘交社保，小刘辞职后可以要求公司补缴，自己出个人部分约2万元。

未签劳动合同能要双倍工资。工作超过一个月未签合同，每月能拿两倍工资，最多拿11个月。小陈工作8个月没签合同，能多拿7个月工资。

三、社保和商业保险的区别

社保是国家强制的基础保障，商业保险是自愿购买的补充保障。社保包含养老、医疗等五险，商业保险种类更多样。社保缴费由单位和个人共同承担，商业保险全由个人支付。

社保保障水平有统一标准，商业保险按保费决定保额。比如医保报销有封顶线，商业医疗险保额可能高达百万。社保养老金按公式计算，商业养老险按合同约定领取。

社保不能中途退保，商业保险可以退保。员工辞职后社保可转移接续，商业保险需自行办理保单变更。

四、多年未缴社保如何处理

工作四年没交社保能要回两笔钱。一是四年工龄对应的四个月工资补偿，二是补缴四年社保的权益。补缴需要准备劳动合同、工资流水等证据。

补缴流程分三步：先与公司协商，协商不成向社保局投诉，最后申请劳动仲裁。注意要在离职一年内提出，超过时效可能无法维权。

补缴要交滞纳金。假设公司每月应缴2000元社保，四年共96000元，滞纳金可能超过本金。这部分费用由公司全额承担。

五、试用期没交社保怎么办

试用期不交社保也违法。小周试用期三个月，公司没交社保，转正后仍没补缴。小周辞职能拿半个月工资补偿，还能要求补缴三个月社保。

维权时要注意保留证据。保存好入职通知、考勤记录、工资条等材料。微信工作群记录、工作邮件也能作为辅助证据。

协商不成可走法律程序。先向劳动监察大队投诉，公司仍不处理就申请仲裁。仲裁免费且不用请律师，一般45天内出结果。

六、具体操作步骤指南

第一步收集证据。包括劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工作证等。没有书面合同要准备工服、门禁卡等物品证据。

第二步书面通知公司。用EMS寄送《被迫解除劳动合同通知书》，写明因未交社保提出辞职，要求支付补偿金。保留快递单和签收记录。

第三步申请劳动仲裁。到公司所在地仲裁委提交申请书，附上证据清单。仲裁请求要写明经济补偿金数额和补缴社保要求。

第四步参与调解。仲裁庭会先组织调解，这时可以适当让步。比如同意分期支付补偿金，或放弃部分利息要求。

第五步等待裁决。调解不成进入审理程序，通常开庭一次就能出裁决书。对结果不服可在15天内向法院起诉。

七、常见问题解答

自愿放弃社保协议无效。即使员工签了放弃社保声明，仍然可以要求公司补缴。公司不能以员工同意为由逃避责任。

补缴社保有时效限制。各地规定不同，一般能补最近2-5年。北京允许补缴5年内社保，上海只能补2年。

离职多年仍可维权。小赵5年前离职时公司没交社保，只要保留劳动关系证据，现在还能申请仲裁要求补偿金。

公司注销照样要赔偿。如果公司已经注销，可找股东追责。股东要在认缴出资范围内承担补缴社保的责任。

通过法律途径维权成功率超过90%。只要证据充分，劳动仲裁和法院都会支持劳动者诉求。建议先咨询当地工会或法律援助中心。