9级伤残工伤保险(9级伤残工伤保险可以赔多少钱)_九级伤残工伤保险都赔付哪些

深圳九级工伤赔偿五大关键点

一、九级伤残能获得哪些赔偿

根据法律规定，九级伤残劳动者可以领取三项赔偿。这些赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果用人单位缴纳了社保，前两项由社保基金支付，最后一项由用人单位承担。如果单位没有缴纳社保，所有赔偿都由单位自行支付。

这三项赔偿的计算基数不同。一次性伤残补助金按劳动者受伤前12个月的平均工资计算。但平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算。医疗补助金和就业补助金则按解除劳动合同时的当地职工平均工资计算。

二、赔偿金额如何计算

以2023年深圳地区为例，假设职工月平均工资为8000元。九级伤残补助金为9个月工资，如果本人工资低于平均工资60%，则按4800元计算，补助金为43200元。医疗补助金按10个月计算，即80000元。就业补助金按6个月计算，即48000元。

具体计算公式为：伤残补助金=9个月×本人工资。医疗补助金=10个月×当地平均工资。就业补助金=6个月×当地平均工资。三项合计最低可达到17万元左右。实际金额会随工资标准调整而变化。

三、新旧工伤保险条例对比

2011年实施的新条例有两大变化。第一，补助金月数从8个月提高到9个月。第二，医疗补助金改由社保基金支付。旧条例规定医疗补助金和就业补助金都由单位支付。

赔偿计算时间节点需要注意。如果工伤发生在2011年前，但2023年处理赔偿，仍可能适用旧标准。劳动者需要核对工伤认定时间和解除劳动合同时间，这两个时间点决定适用哪个版本条例。

四、其他可申请的赔偿项目

除了三项主要赔偿，劳动者还能申请医疗费报销。这包括治疗期间的检查费、手术费和药品费。需要保存所有医院开具的收费单据，在工伤认定后30日内提交申请。

停工留薪期间的工资由单位照常发放。最长不超过12个月，伤情严重可延长到24个月。住院期间每天有50元伙食补助，需要提供住院证明。

五、深圳工伤赔偿注意事项

赔偿申请有时间限制。工伤认定要在事故发生后1年内提出，劳动能力鉴定要在伤情稳定后60日内申请。超过时限可能影响赔偿资格。

劳动者解除劳动合同时要书面申请。口头提出离职可能导致无法获得就业补助金。建议通过邮寄或电子邮件方式保留证据。

赔偿标准每年7月调整。深圳市统计局会在每年6月公布新的职工平均工资数据。建议在7月后办理离职手续，可以获得更高额度的赔偿。

如果单位拒绝支付，劳动者可以向社保局投诉。深圳各区都设有劳动监察大队，受理后会在20个工作日内处理。对处理结果不服的，可以在6个月内申请劳动仲裁。

赔偿金不需要缴纳个人所得税。但需要提供工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，到税务局办理免税证明。银行转账时备注"工伤赔偿"字样，避免被误认为劳务收入。