包工头人身损害责任划分标准_包工头包工包料工人受伤谁责任

# 工地受伤谁负责？五个重点帮你理清责任

## 一、谁需要为工人受伤负责？

包工头需要为受伤工人支付赔偿。如果包工头挂靠在其他公司名下工作，挂靠的公司也要一起承担责任。有时工程发包方也要承担连带责任。受伤工人可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费和营养费。

法律明确规定受伤工人有权利获得这些赔偿。工人因受伤导致残疾的，还能获得残疾赔偿金、辅助器具费用、被扶养人生活费、康复费和后续治疗费。如果工人不幸去世，家属可以要求支付丧葬费、死亡补偿费以及办理丧事产生的费用。

## 二、包工头要承担哪些具体责任？

包工头要对工人受伤承担主要赔偿责任。如果有人故意伤害工人，工人可以选择让包工头赔偿或让打人者赔偿。包工头赔钱后可以找打人者要回这笔钱。

民法典规定：包工头与工人属于个人劳务关系。工人干活时造成他人受伤，包工头要负责赔偿。如果工人自己受伤，要看双方过错程度分担责任。如果有人打伤工人，工人可以要求包工头先垫付医药费，包工头事后可以找打人者追偿。

## 三、老板和包工头怎么分摊责任？

如果包工头没有施工资质，工程发包方（老板）要和包工头一起赔偿。比如张三从李四手里承包工程，张三没有资质，张三和李四就要共同承担责任。

法院一般会让双方各承担50%责任。除非能证明哪方过错更大，否则很难改变这个比例。工人可以直接找包工头和老板任何一方要钱，两家单位需要共同负责。

## 四、小包工头怎么处理赔偿？

小包工头要负责支付医疗费、交通费、误工费。如果有人打伤工人，工人可以找小包工头要钱，小包工头再去找打人者要回垫付的钱。这种情况属于雇佣关系赔偿，需要走人身损害赔偿程序。

认定为工伤需要满足这些条件：工作时间在工作场所受伤、预备或收尾工作受伤、因工作被打伤、职业病、出差期间受伤、上下班路上遇到非主要责任的交通事故。符合这些情况才能按工伤处理。

## 五、出了事应该找谁要钱？

首先要看是不是劳动关系。如果是正式劳动合同关系，直接按工伤处理。如果是跟着包工头干活的临时工，要找包工头赔偿。如果包工头挂靠公司，公司和包工头都要赔。

遇到第三方伤人，可以选让包工头先赔或直接找打人者。法律规定发包方如果知道包工头没资质，必须和包工头一起赔偿。这样能更好保护工人权益。

## 具体赔偿项目清单

### 1. 基本赔偿

- 医疗费：按医院发票计算

- 误工费：按实际工资和请假天数算

- 护理费：按护工工资或家属误工费算

- 交通费：按实际车票报销

- 伙食补助：参照公务员出差标准

- 营养费：按医生建议确定

### 2. 残疾赔偿

- 辅助器具：按普通型号价格计算

- 残疾赔偿金：按当地收入标准算20年

- 被扶养人生活费：算到孩子18岁或老人20年

- 康复费用：按实际治疗需要计算

### 3. 死亡赔偿

- 丧葬费：按当地标准

- 死亡补偿金：按20年收入计算

- 家属误工费：处理丧事期间的损失

## 特殊情况处理办法

### 1. 没有签合同怎么办？

只要存在实际雇佣关系，包工头就要负责。工人可以找工友作证，用工资转账记录、工作服等证据证明劳动关系。没签合同不影响索赔权利。

### 2. 房主有什么责任？

私人建房找的包工头没资质，房主要连带赔偿。比如老张请没资质的装修队，工人受伤后老张和包工头都要赔钱。法院会根据双方过错程度分摊责任。

### 3. 包工头跑路怎么办？

可以找发包公司或挂靠单位索赔。建筑公司把工程转包给个人属于违法，必须对工人负责。保存好工作记录、医疗单据等重要证据。

## 维权步骤指南

1. 立即就医并保存所有病历

2. 收集工资单、工作证等劳动关系证明

3. 拍摄事故现场照片或视频

4. 找目击工友作证

5. 先与包工头协商赔偿

6. 协商不成向劳动部门投诉

7. 必要时向法院起诉

8. 申请财产保全防止对方转移资产

重要提示：人身伤害索赔时效为1年，从受伤当天开始计算。超过时效法院可能不受理，要及时采取行动。伤残鉴定要在治疗结束后及时做，鉴定报告是索赔关键证据。

遇到赔偿纠纷时，建议先找法律援助中心咨询。各地工会组织也会提供免费法律帮助，工人不要因为不懂法放弃自己应有的权利。