安庆市工伤赔偿标准一览表(安庆市工伤赔偿标准一览表2025)_安庆工伤保险

安徽省工伤赔偿标准五大要点解读

一、工伤赔偿包含哪些项目

安徽工伤赔偿包含医疗费用和康复费用。医疗费用指在医院治疗的花销，包括检查费、药费和手术费。康复费用指后续恢复治疗需要的开支，比如理疗费和康复训练费。

住院期间的伙食补助按当地标准发放。职工到外地治疗产生的交通费和住宿费可以报销。生活不能自理的工伤职工可以获得护理费，护理费按当地工资水平计算。

治疗期间单位要照常发工资，这个阶段叫做停工留薪期。最长不超过12个月，特殊情况可以延长。治疗结束后需要辅助器具的，比如假肢或轮椅，费用由工伤保险支付。

二、伤残补助金怎么计算

安徽将伤残分为十个等级。一级最重，十级最轻。不同等级对应不同补助金额。一级伤残能领到27个月工资的补助，十级能领7个月工资补助。

工资计算有特殊规定。按工伤前12个月平均工资计算，不足12个月的按实际月份计算。工资高于当地平均工资3倍的按3倍计算，低于60%的按60%计算。

五到十级伤残解除劳动合同时，能领到两笔补助。一次性医疗补助按当地平均工资计算，五级20个月，十级4个月。就业补助五级35个月，十级5个月。

三、工亡赔偿具体标准

职工因工死亡有三部分赔偿。丧葬费是6个月当地平均工资。工亡补助金全国统一标准，按上年度居民收入20倍计算，2023年为98.5万元。

家属抚恤金按月发放。配偶每月领40%工资，其他亲属30%，孤老孤儿多领10%。多个亲属领取时，总额不超过死者生前工资。

赔偿款分配有顺序。优先支付被扶养人生活费，剩余部分由配偶、子女、父母平分。实际分配时会考虑共同生活情况和实际需求。

四、特殊情形处理办法

临近退休人员有特别规定。距退休不足5年的，就业补助金按比例递减。不足2年领60%，不足5年领90%。这样规定保护企业用工权益。

未参保单位要承担全部费用。包括医疗费、补助金和抚恤金。治疗医院可以不限工伤保险定点机构，但伙食补助参考公务员标准。

对赔偿有争议可以申请劳动仲裁。需要准备工伤认定书、医疗记录和工资证明。仲裁不服可向法院起诉，诉讼时效为1年。

五、申请赔偿具体步骤

第一步要做工伤认定。单位30日内提出申请，个人可在1年内申请。需要提交劳动合同、医疗证明和证人证言。

第二步劳动能力鉴定。治疗结束后向市级鉴定部门申请，60日内出结果。对结果不服可以申请重新鉴定。

第三步计算赔偿金额。根据伤残等级和工资标准，计算各项补助金。注意核对当地平均工资数据，以政府公布为准。

第四步领取赔偿金。参保职工从工伤保险基金领取，未参保职工向单位索赔。单位不支付的，可申请法院强制执行。

六、常见问题解答

问：工伤复发还能享受待遇吗？
答：可以继续治疗，医疗费由工伤保险支付。需要重新进行劳动能力鉴定。

问：兼职工作受伤能索赔吗？
答：只要建立劳动关系，兼职工作同样适用工伤保险条例。但赔偿金额按实际收入计算。

问：试用期受伤算工伤吗？
答：试用期员工与企业存在劳动关系，工作期间受伤享受同等工伤待遇。

问：个人能直接申请赔偿吗？
答：单位不申请时，个人可在事故发生后1年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。