发生工伤导致骨折该怎么赔偿(发生工伤老板只给医药费不赔偿怎么办)

骨折工伤赔偿指南：五个重点一次看懂

一、工伤骨折能获得哪些赔偿

工作中发生骨折可申请七项赔偿。工伤保险基金支付治疗费和康复费，包括住院期间产生的检查费、药费、手术费。员工需要到外地治疗时，往返交通费和住宿费可报销。医院开具证明后，伙食费按当地标准补贴。

安装假肢、轮椅等辅助器具的费用由工伤保险承担。治疗期间无法工作的员工，单位需按月支付原工资。伤情稳定后，员工可领取伤残补助金。解除劳动合同时，还能获得医疗补助和就业补助。

二、申请工伤赔偿要准备什么材料

申请工伤认定需准备六类材料。劳动合同是首要证明文件，没有正式合同的需提供工资单、考勤记录等劳动关系证明。填写工伤认定申请表需详细说明受伤经过，附上医院诊断证明和病历资料。

需要提供两位现场目击者的书面证言，最好附上现场照片或监控录像。身份证复印件和工作证要准备齐全。用人单位需出具事故调查报告，说明安全措施和整改方案。

三、赔偿标准如何计算

赔偿金额与伤残等级直接相关。一级伤残可获27个月工资补助，二级25个月，逐级递减到十级7个月。生活补助按护理需求分三档：完全不能自理补平均工资50%，大部分不能自理补40%，部分不能自理补30%。

停工留薪期最长12个月，特殊情况可延长12个月。五到六级伤残员工单位需安排工作，不能安排的需按月支付工资70%或60%的补助。七到十级员工离职时可获医疗补助和就业补助。

四、特殊情况如何处理

境外工作人员需参加当地工伤保险，国内保险暂停。无法参保的保持国内保险有效。旧伤复发可重新申请治疗费，需提供医院复发证明。同时患职业病和普通疾病的，工伤保险只报销工伤相关治疗。

对认定结果有异议的，可申请行政复议或诉讼。复议期间不影响医疗费支付。工伤赔偿纠纷可向劳动仲裁部门投诉，需在一年内提出申请。

五、常见问题解答

上下班途中遇车祸算工伤，需提供交警责任认定书。工作期间突发疾病48小时内死亡视同工伤。试用期员工享受同等工伤待遇，临时工也受法律保护。

单位未交保险的，所有赔偿由用人单位承担。超过退休年龄的务工人员，可通过法院主张人身损害赔偿。赔偿金不需要缴纳个人所得税，但要注意计算基数为实际工资收入。

劳动能力鉴定需向市级委员会申请，材料包括病历、诊断书、身份证明。对鉴定结果不服的，可在15日内申请重新鉴定。赔偿协议签订前建议咨询专业律师，注意保留所有费用票据和沟通记录。